绩效满意度调查：人力资源用户期望功能调研

Q1:您所在公司的规模是？

Q2:您目前主要负责的人力资源模块是？

Q3:您对当前使用的绩效管理系统/流程的整体满意度如何？

Q4:当前绩效管理流程中，哪个环节您认为最需要改进？

Q5:您向同行推荐当前使用的绩效管理方式的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:您期望未来绩效管理系统应重点增强哪些功能？（可多选）

Q7:您认为绩效数据可视化（如仪表盘、图表）对您的工作帮助有多大？

Q8:在绩效评估阶段，您希望系统能提供哪些支持？（可多选）

Q9:您对移动端处理绩效事务（如审批、查看报告）的需求程度如何？

Q10:您希望绩效系统与以下哪些系统实现无缝集成？（可多选）

Q11:您认为AI在绩效管理中最能发挥价值的领域是？

Q12:请描述一个您在处理绩效工作时遇到的具体痛点或挑战。

Q13:您认为一个优秀的绩效管理系统，其易用性（操作简便、界面友好）的重要性如何？

Q14:在绩效结果应用方面，您最希望系统能提供哪方面的支持？

Q15:您希望通过绩效数据分析获得哪些洞察？（可多选）

Q16:请描述您理想中的绩效管理系统应具备的一项“杀手级”功能。

Q17:您认为持续的绩效反馈（而非仅年终评估）的重要性如何？

Q18:您认为哪些因素最能提升员工对绩效管理的接受度与参与感？（可多选）

Q19:总体而言，您对引入更智能化、一体化的绩效管理解决方案的期待程度如何？

Q20:对于本次调研或绩效管理功能，您还有哪些其他意见或建议？