人力资源招聘系统功能期望调研

尊敬的HR同仁，您好！我们正在规划新一代招聘系统，旨在更好地服务于您的日常工作。本次调研旨在了解您对系统功能的期望与需求，您的宝贵意见将直接帮助我们打造更高效、更智能的工具。问卷预计耗时8-10分钟，所有信息仅用于产品改进，感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

少于50人

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:在招聘全流程中，您认为当前工作中最耗时或最繁琐的环节是？（可多选）

职位发布与渠道管理

简历筛选与初筛

候选人沟通与面试安排

面试评估与反馈收集

Offer发放与入职管理

招聘数据统计与分析

Q3:您最希望招聘系统在哪方面实现“智能化”以提升效率？

简历智能解析与关键词匹配

基于JD的候选人自动推荐

面试时间自动协调与安排

候选人人才库的智能激活与触达

招聘漏斗数据的自动分析与预警

Q4:在候选人沟通与面试安排方面，您期望系统集成哪些功能？（可多选）

一键批量发送面试邀约/拒信

与日历（如Outlook/Google Calendar）双向同步

面试官可用时间自动收集与排期

面试提醒自动发送（给候选人和面试官）

线上面试工具（如视频面试）集成

Q5:对于招聘数据看板，您最关注哪类数据的可视化呈现？

招聘渠道效果分析（成本、质量）

招聘周期（Time to Hire）各阶段耗时

候选人转化漏斗

招聘团队/HR个人工作效率

人才库健康度与活跃度

Q6:请评价您对“与现有HR系统（如OA、薪酬、绩效系统）无缝集成”这一功能的需求程度。（1-5分，1分为不必要，5分为非常必要）

分数

标签

Q7:您认为一个优秀的“候选人体验”功能应侧重哪个方面？

申请流程极简化（如一键投递）

投递后状态实时透明可查

个性化的沟通与互动

面试反馈的及时获取

移动端友好的申请与沟通界面

Q8:在协同招聘方面，您希望系统如何更好地支持业务部门面试官？（可多选）

提供简洁的面试官操作门户/小程序

自动推送简历与面试安排

标准化的面试评估表与打分体系

面试反馈的便捷提交与催办

面试官培训材料或指南的集成

Q9:请描述一个您在当前招聘工作中遇到的、希望用系统功能来解决的具体痛点或场景。

填空1

Q10:对于“人才库”功能，您更看重其哪项能力？

海量简历的智能去重与合并

基于技能的动态标签化与分类

自动化定期激活与触达（如节日问候、职位推荐）

与外部人才市场（如领英）的简历同步

离职员工回流管理

Q11:总体而言，您向同行推荐使用一个高度自动化、智能化的招聘系统的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:在招聘营销与雇主品牌方面，您期望系统提供哪些支持？（可多选）

一键多渠道职位发布（含社交媒体）

定制化的招聘官网/微官网搭建

员工内推流程的便捷管理与激励

雇主品牌内容（如宣传视频、故事）的展示与分发

候选人投递数据的分析（如官网流量来源）

Q13:您认为移动端（APP或H5）对招聘工作的必要性如何？

非常必要，需要随时审批、沟通、看数据

比较必要，主要用于紧急沟通和快速审批

一般，PC端已能满足大部分需求

不必要，工作主要在PC端完成

Q14:请评价“系统提供合规性支持（如面试问题库避免歧视、招聘数据报告符合法规等）”这一功能对您的重要性。（1-5分，1分为不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q15:除了上述提到的，您对未来的招聘系统还有哪些其他的功能期待或建议？

填空1

Q16:在系统采购决策中，以下哪项因素对您的影响最大？

功能是否贴合实际业务场景

系统的易用性与用户体验

产品的价格与总体拥有成本（TCO）

供应商的品牌与售后服务

系统的可扩展性与定制化能力

Q17:您希望通过哪些形式获取新系统的使用培训与支持？（可多选）

在线视频教程与知识库

定期的线上直播培训

专属的客户成功经理支持

用户社群（如微信群）交流

线下上门培训

Q18:本次调研是否涵盖了您对招聘系统的主要关切？

是，大部分已涵盖

基本涵盖，但仍有少量未提及

仅涵盖部分，仍有大量重要方面未涉及

人力资源招聘系统功能期望调研

介绍

本模板旨在收集HR对智能招聘系统的功能期望。帮助您优化招聘流程、实现自动化协同、提升数据分析，适合企业HR部门和招聘团队规划高效的人才选拔工具。

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