人力资源平台用户质量评价竞品调研问卷

人力资源平台用户质量评价竞品调研问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本问卷旨在了解您对当前使用的人力资源平台（如招聘网站、人才管理系统等）在用户质量方面的评价与期望，您的反馈对我们至关重要。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前主要使用哪类人力资源平台？

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直领域招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）

企业内部人才管理系统

猎头/高端人才平台

其他

Q2:您使用该平台的主要身份是？

企业HR/招聘人员

业务部门面试官/用人经理

求职者/候选人

平台管理者/运营人员

其他

Q3:请对您主要使用的平台在【求职者/候选人简历质量】方面的整体表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对您主要使用的平台在【职位匹配精准度】方面的整体表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在您看来，高质量的求职者/候选人通常具备哪些特征？（可多选）

简历信息完整、真实

过往工作经验与职位要求高度相关

具备清晰的职业规划与发展潜力

沟通响应及时、态度积极

专业技能证书或作品集完备

薪资期望与市场及岗位匹配

其他

Q6:您认为当前平台在筛选和推荐高质量用户时，最大的挑战是什么？

虚假或夸大简历信息过多

算法推荐不够精准，匹配效率低

活跃用户基数小，优质人选少

用户行为数据不足，难以深度评估

平台缺乏有效的质量认证机制

其他

Q7:请对您主要使用的平台在【用户信息真实性验证】方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行或朋友推荐您正在使用的这个人力资源平台？

选项1

Q9:您希望平台未来在提升用户质量方面，优先增加或改进哪些功能？（可多选）

更严格的实名与背景核实

基于AI的简历与岗位智能匹配

引入第三方技能/资质认证

建立用户信用评价体系

增加视频简历或在线测评环节

优化推荐算法，提升精准度

其他

Q10:与市场上其他同类平台相比，您认为该平台在用户质量方面的竞争优势如何？

显著领先

略有优势

基本持平

略有不足

显著落后

不了解其他平台

Q11:请描述一次您通过该平台成功联系到高质量用户（求职者或招聘方）的具体经历或案例。

填空1

Q12:请对您主要使用的平台在【企业/招聘方发布职位质量】方面的整体表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您是否愿意为更精准、更高质量的用户匹配服务支付额外费用？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q14:您通常通过哪些渠道或方式来判断一个平台用户质量的高低？（可多选）

成功招聘/求职案例与速度

用户（求职者/企业）的活跃度与互动

平台提供的认证与信用标识

同行或业内的口碑评价

平台公布的运营数据报告

个人使用的主观感受

其他

Q15:对于提升整个人力资源行业平台的用户质量，您有什么宏观的建议或想法？

填空1

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