人力资源服务渠道用户性价比评价调研问卷

人力资源服务渠道用户性价比评价调研问卷

尊敬的合作伙伴，您好！为持续优化我们的服务，诚邀您参与本次人力资源服务渠道性价比评价调研。您的宝贵意见将帮助我们为您提供更具价值的产品与服务。本次调研预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业规模是？

50人以下

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您主要通过哪些渠道获取或使用人力资源服务？（可多选）

综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直领域招聘平台（如拉勾、BOSS直聘）

猎头公司

RPO（招聘流程外包）服务商

企业自有人才库/内推

社交媒体招聘（如LinkedIn、脉脉）

校园招聘渠道

其他

Q3:您目前主要评价的人力资源服务渠道是？（请选择您最常用或最想评价的一个）

综合性招聘网站

垂直领域招聘平台

猎头公司

RPO服务商

其他

Q4:请对该渠道的“招聘效果”（如简历质量、人岗匹配度、到岗率）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对该渠道的“服务响应速度与专业性”进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:请对该渠道的“平台/系统易用性与功能”进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:总体而言，您向同行推荐该渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您认为该渠道的收费模式是否清晰、合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

不太清晰合理

非常不清晰合理

Q9:综合考虑服务效果与费用，您认为该渠道的性价比如何？

性价比极高

性价比较高

性价比一般

性价比较低

性价比极低

Q10:您认为该渠道在以下哪些方面最具成本效益？（可多选）

获取大量基础岗位简历

寻找中高端/稀缺人才

提升雇主品牌曝光

简化招聘流程管理

降低单次招聘成本

其他

Q11:您认为该渠道在以下哪些方面成本过高或价值不足？（可多选）

套餐/会员年费

单次下载/沟通费用

猎头服务佣金

广告位/置顶费用

增值服务费用

系统使用费

无明显过高成本

其他

Q12:与市场上同类渠道相比，您认为该渠道的价格竞争力如何？

远低于市场均价

略低于市场均价

与市场均价持平

略高于市场均价

远高于市场均价

Q13:您认为该渠道在提升性价比方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q14:未来一年，您增加在该渠道预算投入的可能性是？

非常可能增加

可能会增加

保持现有水平

可能会减少

非常可能减少

Q15:对于人力资源服务渠道的“性价比”，除了价格和服务效果，您还有哪些重要的考量因素？

填空1

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