舆情监测调研：人力资源用户性价比评价

Q1:您目前在组织中的角色是？

Q2:您所在组织的规模是？

Q3:您所在组织目前正在使用哪些类型的人力资源服务或产品？（可多选）

Q4:整体而言，您对目前所使用的人力资源服务/产品的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:与您所付出的成本（包括资金、时间和人力）相比，您认为当前的人力资源服务/产品的性价比如何？

Q6:在评估性价比时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q7:您认为当前人力资源服务/产品在哪个方面最让您感到“物有所值”？

Q8:您认为当前人力资源服务/产品在哪个方面最让您感到“性价比不足”？

Q9:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前使用的这项主要人力资源服务/产品？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q10:过去一年，您是否因为性价比问题而考虑或已经更换过人力资源服务商？

Q11:如果您考虑更换，主要驱动因素是什么？（可多选）

Q12:您认为理想的人力资源服务收费模式应该是？

Q13:您认为当前市场上人力资源服务/产品的价格透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）

Q14:请描述您心目中“高性价比”人力资源服务/产品应具备的1-2个最关键特征。

Q15:对于人力资源服务商提升性价比，您最希望他们改进或增加哪一项服务？

Q16:展望未来1-2年，您所在组织在人力资源技术/服务方面的预算投入趋势预计是？

Q17:未来您组织可能会在哪些人力资源领域寻求新的服务或升级？（可多选）

Q18:您是否有其他关于人力资源服务性价比的意见或建议？