员工满意度与信息安全认知调查

员工满意度与信息安全认知调查

尊敬的同事：您好！为持续优化员工体验并加强公司信息安全建设，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时约5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您对人力资源部门（HR）整体服务（如招聘、入职、薪酬福利、员工关系等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为HR部门在哪些方面的服务最令您满意？（可多选）

招聘流程高效透明

入职引导清晰周到

薪酬福利政策公平合理

绩效考核与反馈及时

员工关怀与活动组织

职业发展支持

沟通渠道畅通

问题响应迅速

Q5:对于提升HR部门的服务，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q6:您是否清楚了解公司关于保护员工个人隐私信息的政策？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q7:您认为HR部门在处理您的个人敏感信息（如薪酬、身份证号、家庭情况等）时，是否足够谨慎和安全？

非常安全谨慎

比较安全谨慎

一般

不太安全谨慎

非常不安全谨慎

Q8:您通过哪些渠道了解到公司的信息安全规定？（可多选）

入职培训

公司内部网站/公告

部门会议传达

HR或IT部门邮件

同事告知

没有专门了解过

Q9:您是否曾因工作需要，将公司账户密码告知他人（包括同事或上级）？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，从未发生

Q10:当您收到一封疑似钓鱼邮件时，您通常会如何处理？

立即删除并报告IT部门

谨慎查看但不点击链接

不确定，可能会点开看看

直接忽略

Q11:您认为当前公司内部信息系统的访问权限控制（如文件共享、数据查看）是否合理？

非常合理，权限清晰

比较合理

一般，有待改进

不太合理，存在权限过宽或过严

不清楚

Q12:如果发现同事有违反信息安全规定的行为（如私自拷贝公司数据），您会如何做？

立即向直属上级或相关部门报告

私下提醒该同事

觉得与己无关，不予理会

不确定该怎么做

Q13:请对公司整体的信息安全文化氛围进行评分（1分为非常薄弱，5分为非常强大）。

分数

标签

Q14:对于加强公司信息安全，保护员工和公司数据，您还有什么其他想法或建议？

填空1

Q15:您对本次调查的体验如何？

非常好，问题清晰相关

比较好

一般

不太好，部分问题不明确

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