人力资源用户安全性评价行业趋势调研

Q1:您所在的组织类型是？

Q2:您在工作中主要接触的人力资源业务模块是？

Q3:总体而言，您认为当前人力资源服务/平台对用户（员工/候选人）个人信息的保护意识如何？

Q4:在您看来，当前人力资源领域用户安全面临的主要风险有哪些？

Q5:您所在的组织或您使用的HR平台，是否已建立明确的用户数据安全管理制度和应急预案？

Q6:如果0分代表“完全不信任”，10分代表“完全信任”，您对目前常用的人力资源服务/平台保护您（或您组织员工）数据安全的能力打几分？

Q7:您认为，在招聘环节（尤其是线上面试、在线测评），哪些安全措施最为关键？

Q8:为提升用户安全性，您认为人力资源服务商最应优先投入的领域是？

Q9:您是否了解《个人信息保护法》等法规对人力资源业务的具体要求？

Q10:在员工自助服务（如查询薪资、请假）等场景中，您认为双因素认证（如密码+短信验证码）的必要性如何？

Q11:您认为，当前市场上主流人力资源SaaS平台在安全功能（如权限细分、操作日志）的易用性和灵活性方面做得如何？

Q12:您或您的组织在选择人力资源服务/平台时，会重点考察其哪些安全资质或表现？

Q13:您认为，人工智能（AI）在人力资源中的应用（如简历筛选、面试分析）会带来哪些新的安全与伦理挑战？

Q14:请分享一个您亲身经历或关注到的、与人力资源用户安全相关的具体案例或担忧（可匿名描述）。

Q15:展望未来1-3年，您预测人力资源用户安全领域最值得关注的技术趋势是？

Q16:您认为，行业监管机构在推动人力资源用户安全方面发挥的作用如何？

Q17:您通常通过哪些渠道获取关于人力资源数据安全与合规的信息？

Q18:如果人力资源平台提供“数据安全健康度”评分或报告，您认为这对提升用户信任有帮助吗？

Q19:对于构建一个更安全、更值得信赖的人力资源服务生态，您最重要的建议是什么？