人力资源领域用户隐私保护态度调研问卷

Q1:请问您目前的工作角色属于以下哪个类别？

Q2:您认为，在招聘、入职、日常管理等环节，企业收集和处理员工的个人信息（如身份证号、家庭住址、健康信息等）是否必要？

Q3:您认为企业在处理员工个人信息时，最应优先保障以下哪些权利？（最多可选3项）

Q4:您是否了解《个人信息保护法》中关于处理员工个人信息需要“取得个人单独同意”的相关规定？

Q5:请评估您所在企业/组织目前在员工个人信息保护方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:您认为当前企业在员工隐私保护方面面临的主要挑战有哪些？（最多可选3项）

Q7:对于“背景调查”，您认为在获取候选人信息前，必须做到哪一步？

Q8:您如何看待企业使用监控软件（如监控工作电脑、分析邮件/聊天内容）来管理员工？

Q9:如果企业因业务需要，要将员工的个人信息提供给海外关联公司，您认为应如何处理？

Q10:总体而言，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前使用的、涉及处理员工信息的主要HR系统/服务商？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:当发现企业可能不当处理或泄露了您的个人信息时，您最可能采取的行动是？

Q12:您希望企业通过哪些方式提升员工隐私保护的透明度和信任度？（最多可选3项）

Q13:假设有两份工作机会，其他条件相近，但A公司有更严格的隐私保护政策（可能带来些许不便），B公司政策相对宽松。您更倾向于选择？

Q14:对于未来人力资源领域（如AI招聘、情绪分析、行为预测等新技术应用）中的隐私保护，您最大的担忧或建议是什么？

Q15:您认为，加强员工隐私保护最终会对企业产生何种主要影响？

Q16:请评估您个人对保护自身工作中个人信息的重视程度。（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q17:您是否曾因隐私顾虑，而在工作中拒绝提供某些信息或使用某项功能/系统？

Q18:您通常通过哪些渠道了解个人信息保护相关的知识？（最多可选3项）

Q19:从长期看，您认为“员工隐私保护”在企业管理中的重要性会如何变化？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于员工个人信息被妥善保护（或反之，被不当处理）的正面或负面案例。（选填）