员工满意度调查：人力资源用户隐私保护态度

感谢您参与本次调查！本问卷旨在了解您对公司人力资源管理中涉及员工个人信息处理与隐私保护方面的看法与态度。您的所有反馈都将被严格保密，并仅用于改进我们的工作流程与政策。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能支持（如人力、财务、行政）

其他

Q3:您是否清楚了解公司关于员工个人信息收集、使用和保护的正式政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不了解细节

完全不了解

Q4:总体而言，您对公司当前保护员工个人隐私信息（如薪资、健康、家庭状况等）的做法有多信任？（0分代表完全不信任，10分代表完全信任）

选项1

Q5:您认为公司人力资源部门在收集您的个人信息时（如入职、晋升、福利申请时），是否充分告知了收集目的和用途？

总是充分告知

大多数情况下会告知

偶尔会告知

很少或从不告知

Q6:您认为公司目前可能在哪些环节存在员工隐私泄露的风险？（可多选）

纸质档案的存储与销毁

电子信息系统（如HR系统、OA系统）的安全

内部人员（如HR、直属上级）的不当访问

与第三方服务商（如薪酬外包、体检机构）的数据共享

公司内部非正式的信息传递（如口头、聊天工具）

其他

我认为目前风险控制得很好

Q7:请对以下陈述进行评分："我认为公司有明确的流程，允许我查询、更正或删除HR系统中关于我个人的不准确信息。"（1分代表非常不同意，5分代表非常同意）

分数

标签

Q8:当您需要向HR提供敏感个人信息（如身份证号、银行账号、家庭成员信息）时，您的感受是？

非常放心，相信公司会妥善保护

比较放心，但希望有更安全的传输方式

有些顾虑，但不得不提供

非常担心隐私泄露

Q9:您是否曾因担心隐私问题，而犹豫是否向公司或HR提供某些个人信息？

经常

偶尔

很少

从未

Q10:您希望公司在员工隐私保护方面加强哪些措施？（可多选）

提供更清晰、易懂的隐私政策说明

定期进行隐私保护意识培训

加强信息系统（如HR系统）的技术安全防护

建立更便捷的个人信息查询与更正渠道

明确告知个人信息被共享的第三方及其目的

设立独立的隐私问题反馈或投诉渠道

其他

Q11:请对以下陈述进行评分："当公司因管理需要（如背景调查、福利发放）与第三方共享我的信息时，我认为公司会履行好监督责任，确保第三方也保护我的隐私。"（1分代表非常不同意，5分代表非常同意）

分数

标签

Q12:您认为，在提升效率和保护员工隐私之间，公司目前的平衡点更偏向哪一边？

明显偏向提升效率，隐私保护不足

略微偏向提升效率

平衡得比较好

略微偏向隐私保护，可能影响效率

明显偏向隐私保护，效率可能受影响

Q13:请分享一次您亲身经历或观察到的、让您感到公司对员工隐私保护做得特别好的具体事例。（若无，请填写“无”）

填空1

Q14:请分享一次您亲身经历或观察到的、让您对公司员工隐私保护感到担忧的具体事例。（若无，请填写“无”）

填空1

Q15:如果公司未来引入更先进的人力资源数据分析工具（用于人才盘点、离职风险预测等），但可能会涉及更深度的个人信息分析，您的总体态度是？

非常支持，相信能带来科学管理

有条件支持，前提是透明、可控且征得同意

有所保留，担心隐私边界被突破

明确反对

Q16:对于公司如何更好地平衡人力资源管理需求与保护员工个人隐私，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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