人力资源用户隐私保护态度调研问卷

Q1:您目前的工作角色是？

Q2:您所在企业的员工规模大约是？

Q3:您有多大意愿向他人推荐您所在公司当前的人力资源信息处理与隐私保护实践？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q4:您认为企业在处理员工个人信息时，首要考虑的原则应该是？

Q5:在人力资源管理过程中，您认为哪些员工信息属于需要特别保护的敏感个人信息？

Q6:您认为企业在收集员工个人信息前，最有效的信息告知方式是？

Q7:您对所在公司关于“为何收集及如何使用员工个人信息”的解释是否清晰？

Q8:您认为企业是否有权在未经员工同意的情况下，将员工信息用于招聘、绩效考核等最初收集目的之外的用途？

Q9:您认为公司内部哪些部门/人员可以访问员工敏感个人信息是合理的？

Q10:请对您所在公司目前保障员工个人信息安全的措施（如系统权限管理、数据加密、防泄漏等）进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

Q11:您最担心员工个人信息在哪些环节出现泄露或滥用风险？

Q12:如果发现您的个人信息被公司不当处理或泄露，您会首先采取什么行动？

Q13:您认为公司在引入涉及员工个人信息处理的新技术（如行为分析系统、远程监控软件）前，应如何做？

Q14:您认为当前关于员工个人信息保护的法律法规（如《个人信息保护法》）对企业的约束力如何？

Q15:您认为加强员工隐私保护，最主要的受益方是？

Q16:总体而言，您对所在企业保护员工个人隐私的信任程度如何？（1分表示“完全不信任”，5分表示“完全信任”）

Q17:对于企业如何更好地平衡人力资源管理效率与员工隐私保护，您有什么具体的建议或期望？