人力资源用户个人信息保护意识调研

Q1:您目前所在的人力资源岗位属于？

Q2:您所在组织的规模大约是？

Q3:您认为《中华人民共和国个人信息保护法》对于人力资源工作的影响程度如何？

Q4:在日常工作中，您认为以下哪些员工信息属于“敏感个人信息”，需要特别保护？

Q5:在收集员工个人信息前，您的组织通常如何获取员工的同意？

Q6:对于离职员工的个人信息（如劳动合同、绩效记录），您的组织通常如何处理？

Q7:当需要向第三方（如外包服务商、保险公司）提供员工信息时，您的组织会采取哪些措施？

Q8:您的组织是否对HR人员就个人信息保护进行过专项培训？

Q9:您认为当前工作中，处理员工个人信息时面临的最大挑战是什么？

Q10:请评估您对《个人信息保护法》核心原则（如告知同意、目的明确、最小必要等）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q11:如果员工要求查阅、复制或更正其个人信息，您的组织是否有标准响应流程？

Q12:为保护员工个人信息安全，您的组织已采取以下哪些技术或管理措施？

Q13:您认为，个人信息保护法规的加强，对人力资源管理的效率产生了何种影响？

Q14:当发生或可能发生员工个人信息泄露事件时，您的组织是否有应急预案？

Q15:您认为，在平衡人力资源管理需求与个人信息保护之间，最需要改进或加强的方面是什么？

Q16:您是否了解员工个人信息跨境提供需要满足的特定条件？

Q17:您主要通过哪些渠道了解个人信息保护相关的政策与知识？

Q18:您认为，未来人力资源领域在个人信息保护方面，最可能加强监管的环节是？

Q19:总体而言，您对所在组织目前在员工个人信息保护方面的实践水平满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q20:对于提升人力资源从业者的个人信息保护意识与能力，您有何具体建议？