人力资源用户数据安全认知调查

Q1:您目前所在的人力资源岗位角色是？

Q2:您在工作中处理个人敏感数据（如身份证号、银行账户、薪资、健康信息）的频率是？

Q3:您认为，在您的工作中，保护员工个人数据安全的重要性如何？

Q4:您所在的公司/组织是否对您进行过正式的数据安全与隐私保护培训？

Q5:您是否清楚了解《个人信息保护法》（PIPL）中关于处理员工个人信息的基本原则（如告知同意、最小必要等）？

Q6:在您看来，人力资源工作中面临的主要数据安全风险有哪些？（可多选）

Q7:您在工作中访问员工敏感数据时，通常需要经过何种授权或审批流程？

Q8:您通常如何存储包含敏感信息的文件（如员工花名册、薪资表）？

Q9:当您需要通过电子邮件发送包含员工个人信息的文件时，您通常会如何处理？

Q10:当有员工离职时，您所在团队对其相关数据的处理流程是怎样的？

Q11:如果怀疑发生了员工数据泄露事件，您是否清楚内部的报告与应对流程？

Q12:请以1-5分为您的公司/组织目前在数据安全方面的技术保障措施（如防火墙、加密、访问日志）打分。（1分=非常薄弱，5分=非常完善）

Q13:请以1-5分为您的公司/组织目前在数据安全方面的制度与流程完善度打分。（1分=非常不完善，5分=非常完善）

Q14:您认为，公司管理层对人力资源数据安全的重视程度如何？

Q15:您希望通过哪些方式进一步提升自身的数据安全知识与技能？（可多选）

Q16:假设您发现一位同事在公开场合（如社交媒体）无意中透露了未脱敏的员工信息，您最可能采取的行动是？

Q17:对于加强人力资源领域的数据安全保护，您最想对公司或团队提出的一条具体建议是什么？

Q18:总体而言，您对自己目前的数据安全风险意识和操作规范自信吗？

Q19:在数据安全方面，您目前最大的困惑或挑战是什么？