人力资源品牌认知与支付习惯调查

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:您在企业中主要负责的人力资源职能领域是？

Q3:在过去一年中，您所在企业为哪些人力资源服务或产品支付过费用？（可多选）

Q4:在采购HR相关服务/产品时，您通常扮演的角色是？

Q5:在选择服务商时，“品牌知名度与市场口碑”对您决策的影响程度是？（1-5分，1分为影响很小，5分为影响极大）

Q6:您主要通过哪些渠道了解人力资源服务品牌？（单选最主要渠道）

Q7:提到“招聘平台”，您脑海中首先浮现的品牌有哪些？（可多选）

Q8:提到“HR SaaS软件”，您脑海中首先浮现的品牌有哪些？（可多选）

Q9:对于HR服务，您更倾向于哪种付费模式？

Q10:您所在企业为HR服务/产品设定的年度预算审批流程通常是？

Q11:在决定续费或增加采购时，“现有产品的使用体验和效果”相比“品牌营销活动”，哪个对您的影响更大？（1-5分，1分为营销活动影响大，5分为使用体验影响大）

Q12:如果现有服务商提价，您会如何应对？

Q13:在选择新供应商时，您会重点考察哪些方面？（可多选）

Q14:您认为目前人力资源服务市场，品牌间的差异化程度如何？

Q15:您认为一个优秀的人力资源服务品牌，除了产品本身，还应在哪些方面做得更好？（请简要描述）

Q16:您是否愿意接受服务商提供的免费试用或体验活动？

Q17:在采购决策中，您认为“企业内部决策链条”和“外部品牌影响力”哪个是更大的障碍？

Q18:您通常通过哪些方式验证一个HR服务品牌的实际效果？（可多选）

Q19:您预计未来一年，企业在HR数字化工具（如SaaS）方面的投入趋势是？

Q20:如果有机会，您最希望哪类人力资源服务（如招聘、培训、薪酬等）出现颠覆性的创新或新品牌？为什么？

Q21:您个人更偏好与哪种类型的供应商合作？

Q22:总体而言，您对当前主要使用的HR服务品牌的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q23:您是否曾因某个HR服务品牌的负面新闻或口碑而放弃选择或停止使用其服务？

Q24:对于HR服务品牌的营销传播，您有什么建议或期待？（例如，希望他们更多传递什么信息？）

Q25:您的年龄段是？