人力资源用户广告效果与支付习惯调查

Q1:请问您目前在企业中担任的角色是？

Q2:若上题选择“其他”，请具体说明您的职位：

Q3:您所在企业的规模是？

Q4:您或您所在企业通常需要使用哪些人力资源相关服务或产品？（可多选）

Q5:若上题选择“其他”，请具体说明：

Q6:您主要通过哪些渠道获取人力资源服务或产品的信息？（可多选）

Q7:在过去一年中，您是否因为看到广告而了解或尝试了某个人力资源服务/产品？

Q8:如果看到过相关广告，它们主要出现在哪些平台？（可多选）

Q9:总体而言，您认为目前接触到的人力资源服务广告，其信息清晰度和相关性如何？（1分表示非常不清晰/不相关，5分表示非常清晰/相关）

Q10:如果让您推荐一个您用过且满意的人力资源服务给同行，您的推荐意愿有多高？（0分表示绝对不会推荐，10分表示极有可能推荐）

Q11:在决定采购一项人力资源服务时，以下哪个因素对您决策的影响最大？

Q12:您所在企业采购人力资源服务的典型决策周期是多久？

Q13:贵公司为人力资源服务付费的主要模式是？

Q14:您更倾向于哪种支付方式？

Q15:对于一项新接触的人力资源服务，您愿意尝试其免费试用版或基础版的时长通常是？

Q16:在预算范围内，您更看重服务的哪一方面？

Q17:您认为一个优秀的人力资源服务广告，应重点展示哪些内容？（可多选）

Q18:广告中提供清晰的定价信息或“立即咨询”入口，对您采取下一步行动的吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

Q19:如果广告中提供了“限时优惠”或“首年特价”，这会促使您加快决策进程吗？

Q20:请描述一次令您印象深刻（无论是好是坏）的人力资源服务广告经历，或分享您对这类广告的任何建议：

Q21:为了帮助我们更好地改进，请留下您对本次调查的任何其他意见或反馈：