人力资源从业者支付习惯与偏好调研

Q1:您所在企业的规模（员工人数）是？

Q2:您在企业中负责或参与人力资源相关的采购决策吗？

Q3:您所在企业通常采购哪些类型的人力资源相关产品或服务？（可多选）

Q4:对于人力资源服务的采购，您所在企业最常用的支付周期是？

Q5:在审批人力资源服务采购的支付时，您认为最大的内部挑战是什么？

Q6:您更倾向于哪种合同/付费模式？

Q7:在评估一个付费人力资源产品/服务时，价格因素对您的决策有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）

Q8:在评估一个付费人力资源产品/服务时，产品/服务的功能与效果对您的决策有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）

Q9:在评估一个付费人力资源产品/服务时，供应商的品牌声誉与客户案例对您的决策有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）

Q10:您通常通过哪些渠道发现和了解新的人力资源服务供应商？（可多选）

Q11:在最终决定采购前，您通常需要供应商提供多长时间的免费试用？

Q12:在支付环节，您或您的财务部门更倾向于使用哪些支付方式？（可多选）

Q13:您认为当前人力资源服务市场的支付流程（从选型到付款）整体便利性如何？

Q14:您希望供应商在支付和合同方面提供哪些支持以提升您的体验？（可多选）

Q15:对于SaaS类人力资源服务，如果供应商提价，您的企业最可能采取什么行动？

Q16:请描述一次您经历过的、体验特别好或特别差的人力资源服务采购支付经历，及其原因。

Q17:展望未来1-2年，您预计企业在人力资源数字化服务（如HR SaaS）上的预算投入趋势是？

Q18:对于人力资源服务供应商在支付流程、定价模式或客户成功方面，您还有哪些其他建议或期望？