人力资源从业者购物渠道偏好调研

Q1:您的职位属于人力资源领域中的哪个主要职能？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:在过去一年中，您个人主导或深度参与工作相关采购的频率大约是？

Q4:您通常需要为工作采购哪些类型的商品或服务？（请选择所有符合的选项）

Q5:在初步筛选供应商时，您最依赖的信息来源是？

Q6:总体而言，您对当前市场上人力资源相关产品/服务的采购便利性满意度如何？（0-10分，0=非常不便，10=非常便利）

Q7:对于“招聘平台/服务”这类采购，您最倾向于通过哪种渠道完成最终交易？

Q8:对于“员工福利产品”这类采购，您最倾向于通过哪种渠道完成最终交易？

Q9:在选择采购渠道时，“采购流程合规性（如合同、发票）”的重要性如何？

Q10:在选择采购渠道时，“供应商的售后服务与支持”的重要性如何？

Q11:在选择采购渠道时，“产品/服务的价格竞争力”的重要性如何？

Q12:在选择采购渠道时，“渠道提供的增值服务（如数据分析、定制方案）”的重要性如何？

Q13:您认为，哪些政策或趋势对您选择采购渠道产生了明显影响？（请选择所有符合的选项）

Q14:您所在企业是否有明确的数字化采购平台使用要求或倾向？

Q15:与三年前相比，您通过线上渠道（如电商平台、供应商官网）完成工作采购的比例变化是？

Q16:在采购过程中，您遇到的最大挑战或痛点是什么？（例如：信息不对称、比价困难、流程繁琐等）

Q17:您是否愿意接受通过集成平台（一个平台满足多种采购需求）来完成大部分人力资源相关采购？

Q18:您希望一个理想的集成采购平台提供哪些功能或服务？（请选择所有您看重的）

Q19:对于优化人力资源领域的采购环境或相关政策，您有什么具体的建议或期望？

Q20:未来一年，您预计在人力资源相关采购上的预算趋势是？

Q21:您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短回访或参与深度访谈？