绩效满意度调查问卷

绩效满意度调查问卷

您好！为持续优化绩效管理体系，提升员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地改进工作。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您主要通过哪种渠道了解或参与本次绩效管理流程？

线上系统（如HR系统、APP等）

线下沟通（如面谈、纸质文件等）

线上线下结合

其他

Q2:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q3:在绩效目标设定过程中，您与上级的沟通是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q4:您认为绩效评估的标准是否公平、客观？

非常公平客观

比较公平客观

一般

不太公平客观

非常不公平客观

Q5:绩效评估结果是否能准确反映您的实际工作表现？

完全能反映

大部分能反映

基本能反映

小部分能反映

完全不能反映

Q6:您对绩效评估结果的反馈和沟通环节是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:绩效结果与您的薪酬、奖金等激励的关联度如何？

关联非常紧密

关联比较紧密

关联度一般

关联不太紧密

完全没有关联

Q8:您认为绩效管理过程对您的能力提升和职业发展是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q9:在绩效管理全流程中，您认为哪些环节最需要改进？（可多选）

目标设定

过程跟进与辅导

评估标准与方法

评估结果的反馈沟通

结果应用（如晋升、激励）

线上系统易用性

线下流程效率

Q10:您对目前使用的绩效管理线上系统（如有）的易用性和稳定性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未使用

Q11:您对绩效管理相关培训或指导材料的充足性和实用性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:总体而言，您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q13:与去年相比，您认为今年的绩效管理体系是否有改善？

有明显改善

有轻微改善

没有变化

略有退步

明显退步

不适用（入职不满一年）

Q14:您希望未来在绩效管理方面获得哪些更多支持？（可多选）

更清晰的公司/部门目标传导

更频繁的上级过程辅导与反馈

更个性化的能力发展计划

更透明的评估标准与流程

更高效的线上工具支持

更丰富的绩效结果应用场景

Q15:对于优化公司的绩效管理体系，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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