员工满意度与社交分享行为调查问卷

亲爱的同事，您好！为深入了解您对工作的满意度及在社交媒体上分享工作相关内容的意愿与行为，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化员工体验与雇主品牌建设。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售

客户服务

人力资源

财务/行政

其他

Q3:整体而言，您对目前的工作岗位满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您对公司的团队合作氛围满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您对公司的薪酬福利体系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您对公司的职业发展机会与培训体系满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您对公司企业文化与价值观的认同感如何？（1分=非常不认同，5分=非常认同）

分数

标签

Q8:您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:您是否曾在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博、领英等）上分享过与工作/公司相关的内容？

是，经常分享

是，偶尔分享

否，从未分享过

Q10:如果您分享过，通常分享哪些类型的内容？（可多选）

公司获奖/成就

团队建设/文化活动

个人工作成果/项目上线

办公室环境/福利

行业观点/专业文章

招聘信息

其他

Q11:您分享工作相关内容的主要动机是什么？

表达自豪感与归属感

记录个人成长

拓展职业人脉

支持公司品牌宣传

没有特别动机，随手分享

其他

（若未分享过，请跳过）

Q12:哪些因素会促使您更愿意在社交媒体上分享公司正面信息？

对工作内容本身感到满意

感受到公司的认可与关怀

有吸引人的员工福利

公司有良好的社会声誉

团队氛围积极向上

目前没有特别强烈的分享意愿

Q13:哪些因素可能会阻止您分享工作相关内容？

担心泄露公司机密/信息

希望严格区分工作与生活

对公司某些方面不满意

不习惯在社交媒体展示工作

公司没有明确的分享指引或政策

其他

Q14:您认为公司在鼓励员工进行正向社交分享方面做得如何？

非常好，有明确的政策和激励

比较好，有非正式的鼓励

一般，没有特别关注

有待加强，缺乏引导和支持

Q15:您希望公司提供哪些支持，以帮助您更自信、合规地进行社交分享？（可多选）

提供清晰的社交媒体使用指南

定期提供可分享的优质内容（如图文、视频）

举办相关培训（如个人品牌建设）

建立内部激励或认可机制

简化内部信息审核流程

不需要特别支持

Q16:您是否关注过公司官方社交媒体账号发布的内容？

是，经常关注并互动

是，偶尔关注

否，基本不关注

Q17:您对公司官方社交媒体内容的质量与吸引力评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

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Q18:对于提升员工满意度，并鼓励大家成为公司的“品牌大使”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工满意度与社交分享行为调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工满意度与社交媒体分享行为的综合调研方案。帮助您评估工作满意度、分析分享动机、识别影响因素，适合企业HR和品牌团队优化员工体验并提升品牌传播。

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