人力资源从业者社交分享行为调研问卷

Q1:您目前所在的企业性质是？

Q2:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q3:您通常通过以下哪些社交媒体平台获取或分享人力资源相关的资讯？（可多选）

Q4:在社交媒体上，您分享人力资源相关内容（如政策解读、案例、工具等）的频率大约是？

Q5:您分享人力资源内容的主要动机是什么？

Q6:您最倾向于分享哪类人力资源相关内容？（可多选）

Q7:在决定是否分享一篇人力资源文章或观点前，您最看重的因素是？

Q8:当您在社交媒体上看到有价值的人力资源内容时，您有多大可能会进行收藏或保存？（1-5分，1分表示完全不会，5分表示一定会）

Q9:您是否曾因在社交媒体上分享专业内容而获得过直接的工作机会或合作邀约？

Q10:在社交媒体分享时，您会顾虑哪些风险？（可多选）

Q11:您认为，高质量的行业社交分享对您个人职业发展的帮助程度如何？

Q12:总体而言，您有多大可能向身边的人力资源同行推荐在社交媒体上积极进行专业分享？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q13:您更倾向于以何种身份在社交媒体上进行专业分享？

Q14:您希望从他人分享的人力资源内容中获得什么？（可多选）

Q15:对于社交媒体上的人力资源“爆款”文章或话题，您的通常态度是？

Q16:请描述一次令您印象深刻的（无论是正面还是负面）在社交媒体上关于人力资源话题的互动经历。

Q17:您认为当前人力资源领域的社交媒体内容生态存在的主要不足是？

Q18:您认为企业官方账号/HR部门在社交媒体上进行雇主品牌或文化宣传的重要性如何？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q19:如果有一个专注于人力资源从业者的高质量内容社区，您希望它具备哪些功能？（可多选）

Q20:对于提升人力资源从业者在社交媒体上的分享质量与价值，您有何建议？