福利满意度与社交分享行为调查问卷

福利满意度与社交分享行为调查问卷

尊敬的同事，您好！为了深入了解您对现有福利体系的满意度，以及您在社交媒体上分享公司福利相关信息的意愿与行为，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门/岗位类别是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/行政

其他

Q3:总体而言，您对公司提供的整体福利包（综合各项福利）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的福利中，哪些是您最看重的？（请选择最多3项）

五险一金/补充商业保险

带薪年假及各类假期

年度体检/健康管理

员工培训与发展机会

餐饮/交通/通讯补贴

节日福利/礼品

团队建设/文化活动

弹性工作制/居家办公

股票期权/长期激励

其他（请在下题说明）

Q5:若上题选择了“其他”，请在此处具体说明您看重的福利项目。

填空1

Q6:您对公司的“健康与医疗保障类福利”（如体检、补充保险）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对公司的“工作与生活平衡类福利”（如假期、弹性工作）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的“学习与发展类福利”（如培训、学习津贴）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您是否曾在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书、领英等）上分享过与公司福利相关的内容？

是，经常分享

是，偶尔分享

从未分享过

Q10:如果您分享过，您通常会分享哪些类型的福利内容？（可多选）

节日/生日礼品

团队旅游/聚餐活动

公司年会/庆典

办公环境/下午茶

获得的培训/学习机会

弹性工作/假期福利

员工关怀故事

其他

Q11:促使您在社交媒体上分享公司福利内容的主要动机是什么？

发自内心的自豪与认可

记录和分享个人生活

配合公司宣传要求

希望获得社交互动（点赞/评论）

其他原因

（未分享过，跳过此题）

Q12:您认为在社交媒体上分享公司福利内容，对提升公司雇主品牌形象有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q13:在决定是否分享福利内容时，您最主要的顾虑是什么？

涉及隐私/信息安全

担心被同事或领导误解

觉得内容不够有吸引力

没有分享的习惯

没有顾虑

其他

Q14:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q15:您希望公司未来在哪些福利领域进行加强或新增？（请选择最多3项）

提高现有福利标准（如补贴额度）

增加更多弹性福利选项（自选组合）

强化心理健康支持（如EAP）

提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）

增加更多职业发展与技能培训资源

改善办公环境与设施

组织更多元化的员工文化活动

其他（请在下题说明）

Q16:对于公司福利体系或关于福利的社交分享，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐