人力资源行业广告效果与信息获取渠道调查问卷

Q1:您目前所处的企业规模是？

Q2:您在人力资源部门主要负责的工作领域是？（单选）

Q3:当您需要获取新的行业知识、政策法规或寻找专业服务（如招聘平台、培训课程、薪酬软件等）时，您通常通过以下哪些渠道获取信息？（可多选）

Q4:在以上渠道中，您认为哪一个渠道提供的信息最可靠、最值得信赖？

Q5:总体而言，您对目前市面上针对人力资源行业的广告（包括线上和线下）的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

Q6:您认为一个优秀的人力资源行业广告应具备哪些特点？（可多选）

Q7:您更倾向于关注哪种形式的人力资源行业广告内容？

Q8:对于线上广告（如信息流、搜索广告、Banner广告），哪种形式最能吸引您点击或进一步了解？

Q9:当您通过广告接触到一个新的人力资源服务品牌或产品时，您有多大意愿会主动去搜索、了解其更多信息？（1分表示完全没意愿，5分表示意愿非常强烈）

Q10:哪些因素会促使您最终决定试用或购买一个通过广告了解到的人力资源相关产品或服务？（可多选）

Q11:在过去一年中，您是否有过因看到广告而最终采纳了某个人力资源服务或产品的经历？

Q12:请回忆一个最近让您印象深刻（无论好坏）的人力资源行业广告，并简要描述它为何让您印象深刻。

Q13:基于您过往的所有体验，您有多大可能向您的同行或同事推荐通过广告渠道了解到的产品或服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:您认为当前人力资源行业的广告投放，在“精准触达目标人群”方面做得如何？

Q15:对于希望向人力资源从业者进行有效营销的品牌或服务商，您有什么具体的建议或期待？