福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求,优化福利体系,提升整体工作体验。本次问卷预计需要5-8分钟完成,所有信息将严格保密。

Q1:您是通过哪种主要渠道了解到本次福利满意度调查的?

公司内部邮件通知
人力资源部(HR)直接告知
团队经理/主管传达
公司内部公告栏/内网
同事间交流
其他

Q2:您目前在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的部门是?

技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他

Q4:总体而言,您对公司当前提供的福利体系满意度如何?

分数
标签

Q5:您目前正在使用或享受的公司福利有哪些?(可多选)

五险一金(法定)
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
带薪病假
节日福利/礼品
员工餐饮补贴
交通补贴/班车
通讯补贴
培训与发展津贴
团队建设活动经费
弹性工作制
员工心理咨询服务(EAP)
其他

Q6:您对公司提供的【健康与医疗类福利】(如补充医保、体检等)的满意度如何?

分数
标签

Q7:您对公司提供的【假期与休假类福利】的满意度如何?

分数
标签

Q8:您对公司提供的【补贴与津贴类福利】的满意度如何?

分数
标签

Q9:您对公司提供的【学习与发展类福利】的满意度如何?

分数
标签

Q10:您对公司提供的【生活与工作平衡类福利】(如弹性工作、团队活动等)的满意度如何?

分数
标签

Q11:基于您对公司福利的整体体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?

选项1

Q12:您认为公司当前福利体系最需要加强或新增的方面是?(可多选)

提高现有福利标准/额度
增加更多个性化福利选项
提供家庭关怀福利(如子女教育、父母赡养)
加强职业发展与培训支持
改善退休福利计划
增加更多健康管理与运动类福利
提供更灵活的休假制度
其他

Q13:您认为公司福利信息的传达是否清晰、及时?

非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时

Q14:您通常通过哪些渠道获取公司福利政策的具体信息?(可多选)

人力资源部(HR)
您的直属上级
公司内部网站/系统
同事间交流
公司发布的正式文件/邮件
其他

Q15:当您对某项福利有疑问时,通常会如何寻求解答?

直接咨询HR
询问直属上级
查阅公司内部文件/系统
询问有经验的同事
暂时搁置,不主动询问

Q16:您对人力资源部门在福利解释、申请办理等方面的服务支持满意度如何?

分数
标签

Q17:对于如何更有效地向员工传递福利信息,您有什么具体的建议?

填空1

Q18:请分享一个您认为公司做得最好或让您印象最深刻的福利项目,并说明原因。

填空1

Q19:请提出一项您最希望公司未来能够新增或改进的福利建议,并简要说明其价值。

填空1

Q20:您是否愿意在未来参与关于福利优化的焦点小组或访谈,提供更深入的反馈?

非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
问卷网
福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进建议、了解员工需求,适合人力资源部门和公司管理层用于优化福利政策。
标签
满意度
优化
员工
福利调查
HR
关于
2周前
更新
0
频次
20
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷