人力资源用户学习方式偏好调研问卷

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您在工作中最常遇到哪些挑战，需要通过学习来解决？（可多选）

Q3:您通常如何获取新的专业知识或技能？

Q4:您对当前市场上人力资源相关线上课程（如视频、直播课）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q5:您偏好哪种线上学习形式？

Q6:您在选择线上学习平台时，最看重哪些因素？（可多选）

Q7:您每年愿意在人力资源专业学习上投入的预算大约是？

Q8:您通常利用什么时间进行学习？

Q9:您认为“学以致用”（即学习内容能快速应用到实际工作中）的重要性如何？(1-5分，1分非常不重要，5分非常重要)

Q10:您认为一个理想的人力资源学习内容应包含哪些元素？（可多选）

Q11:对于线下学习活动（如工作坊、沙龙），您最关注的是？

Q12:您向同行推荐当前您常用的学习平台/资源的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您更倾向于通过哪种渠道发现和筛选学习资源？

Q14:您认为阻碍您坚持系统化学习的主要因素有哪些？（可多选）

Q15:您对“学习社群”（如微信群、学习小组）在提升学习效果方面的看法是？

Q16:请描述您心目中一次“完美”的人力资源专业学习体验（例如：形式、内容、互动等）。

Q17:未来一年，您最希望提升自己哪方面的专业能力？

Q18:您对通过移动设备（手机/平板）完成大部分学习任务的接受度如何？(1-5分，1分完全不接受，5分非常接受)

Q19:您希望学习平台/服务商为您提供哪些额外的支持服务？（可多选）

Q20:您是否愿意为获得更高质量、更具互动性的学习内容而支付更高的费用？

Q21:对于本次调研，或关于人力资源学习，您还有哪些其他建议或想法？