人力资源用户学习方式偏好调研

Q1:您目前在公司人力资源部门担任的职位是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前最希望提升的人力资源专业领域是？（最多可选3项）

Q4:您通常通过哪种主要渠道获取新的专业知识与技能？

Q5:请对您参与过的“线下集中授课式培训”的总体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请具体描述您对线下集中授课式培训的改进建议（如课程时长、讲师风格、互动形式等）

Q7:请对您使用过的“线上录播视频课程”的学习效果进行评分（1-5分，1分效果很差，5分效果很好）

Q8:您认为线上录播课程的优势在于？（最多可选3项）

Q9:您认为线上录播课程的不足在于？（最多可选3项）

Q10:对于“线上直播互动课程”，您更偏好哪种形式？

Q11:您认为一次线上直播课程的理想时长是？

Q12:在0-10分的范围内，您向同事推荐“混合式学习”（线上自学+线下工作坊）的可能性有多大？

Q13:在混合式学习中，您希望线上部分主要承担什么功能？（最多可选3项）

Q14:在混合式学习中，您希望线下部分（工作坊）主要聚焦于？（最多可选3项）

Q15:您对“基于项目的行动学习”（即围绕实际工作项目组建小组，在导师指导下边学边做）的兴趣如何？

Q16:您认为有效的学习支持应包括哪些？（最多可选3项）

Q17:您通常更倾向于在什么时间段进行线上学习？

Q18:对于一次线下培训，您能接受的单次最长外出时间是？

Q19:请对“微课”（时长在15分钟以内的短视频/音频课程）在帮助您快速掌握某个具体知识点方面的有效性进行评分（1-5分，1分完全无效，5分非常有效）

Q20:您希望微课内容涵盖哪些主题？（最多可选3项）

Q21:在学习过程中，您对“游戏化学习元素”（如积分、徽章、排行榜等）的态度是？

Q22:您认为衡量一次培训效果的最重要指标应该是？

Q23:请分享一次您个人认为最有效或印象最深刻的学习经历，并简要说明原因。

Q24:对于未来公司为您提供的学习与发展资源，您还有哪些其他的期待或建议？