绩效满意度与学习方式偏好调查问卷

Q1:您所属的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您如何评价公司当前的绩效目标设定清晰度？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q4:您如何评价直接上级在绩效沟通与反馈方面的及时性与有效性？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:您认为当前的绩效考核结果与您的实际工作贡献匹配度如何？

Q6:在绩效管理流程中，您认为哪些环节最需要改进？（可多选）

Q7:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐现有的绩效管理体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q8:请简要描述一次您认为最有效或最无效的绩效反馈经历，及其原因。

Q9:在提升专业技能方面，您更倾向于哪种主要学习方式？

Q10:您通常通过哪些渠道获取与工作相关的新知识或信息？（可多选）

Q11:您平均每周愿意投入多少业余时间进行与工作相关的自主学习？

Q12:公司目前提供的学习资源（如课程、资料库）在满足您岗位需求方面的充足程度如何？（1分=非常不足，5分=非常充足）

Q13:您认为哪些因素最能激励您持续学习与提升？（可多选）

Q14:您更希望公司组织的培训侧重于哪个方面？

Q15:对于公司未来设计面向员工的培训与发展项目，您最重要的一个建议是什么？

Q16:您认为将学习成果（如完成培训、获得认证）与绩效评估适度挂钩是否合理？

Q17:综合来看，您对公司在“支持员工学习与发展”方面的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:如果有一个“理想的学习支持计划”，您最希望它包含哪三项核心内容？

Q19:本次调查所涉及的主题（绩效与学习）对您而言，其重要程度如何？