人力资源用户职业发展需求与消费行为调研问卷

Q1:您目前所处的职业生涯阶段是？

Q2:在您的职业发展中，您认为哪些方面最需要进行投资以提升自己？（可多选）

Q3:过去一年，您为个人职业发展（如学习、培训、认证等）投入的金额大约在？

Q4:您通常通过什么渠道获取职业发展相关的课程或服务信息？

Q5:在选择职业发展产品（如课程、认证）时，讲师/导师的专业背景和口碑对您的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

Q6:您在选择付费学习产品时，最看重哪些因素？（可多选）

Q7:您更倾向于为哪种形式的职业发展内容付费？

Q8:总体而言，您向同行推荐您最近一次参加的付费职业发展课程/服务的可能性有多大？（0-10分）

Q9:您认为当前市场上针对HR的职业发展产品，最需要改进的方面是？

Q10:除了专业知识，您认为未来HR还需要在哪些“软技能”或“跨界能力”上重点投资？（可多选）

Q11:您是否愿意尝试通过“先学习，后付费”或“按效果付费”等新型模式购买职业发展服务？

Q12:在您的职业发展道路上，您目前遇到的最大挑战或困惑是什么？

Q13:您所在的企业是否为您的职业发展（如考证、培训）提供经费支持？

Q14:您对自己未来3年职业发展的清晰度和信心程度如何？（1-5分，1为非常迷茫/无信心，5为非常清晰/有信心）

Q15:如果有一项理想的人力资源职业发展服务，您希望它包含哪些核心要素或解决您的什么痛点？