福利满意度与职业发展需求调查问卷

福利满意度与职业发展需求调查问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解您对公司福利体系的满意度及个人职业发展需求，以便我们能更好地优化相关政策和提供支持，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术研发类

产品与设计类

市场与销售类

运营与服务类

职能支持类（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力或价值？（请选择1-3项）

五险一金及补充医疗保险

带薪年假及各类休假制度

年度健康体检

员工食堂/餐饮补贴

交通/通讯补贴

节日福利与礼品

团队建设与文化活动经费

弹性工作制/远程办公机会

其他

Q5:您认为公司目前的福利水平与同行业/市场平均水平相比如何？

分数

标签

Q6:您对福利政策的沟通与了解渠道是否清晰、便捷？

非常不清晰

不清晰

一般

清晰

非常清晰

Q7:您最希望公司在未来增加或优化哪些福利项目？（请选择1-3项）

更完善的补充商业保险（如重疾、意外）

家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养支持）

住房相关支持（如租房补贴、购房无息贷款）

更灵活的个人发展/培训基金

心理健康支持与咨询服务

更丰富的文体活动与俱乐部

股权/长期激励计划

其他

Q8:您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立/不确定

比较乐观

非常乐观

Q9:为了支持您的职业发展，您最希望获得公司哪些方面的支持？（请选择1-3项）

系统性的专业技能培训

领导力与管理能力培训

跨部门轮岗或项目实践机会

明确的晋升通道与标准

导师制（Mentor）或教练辅导

外部学习/会议/认证的资助

个人职业发展路径规划咨询

其他

Q10:您认为公司目前提供的培训与发展机会是否满足您的需求？

完全不能满足

基本不能满足

一般

基本满足

完全满足

Q11:您如何评价您的直接上级在支持您职业发展方面的表现？

分数

标签

Q12:您是否与上级或人力资源部门进行过正式的、关于个人职业发展的沟通（如绩效面谈、发展对话等）？

从未有过

每年少于1次

每年1-2次

每季度1次或更多

Q13:在考虑长期留任时，以下哪些因素对您最为关键？（请选择1-3项）

有竞争力的薪酬与福利

清晰的职业发展空间与晋升机会

良好的团队氛围与公司文化

工作与生活的平衡

有挑战性和价值的工作内容

优秀且值得信赖的领导

公司的长期发展与稳定性

其他

Q14:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:对于公司的福利体系或员工职业发展支持，您是否有任何具体的建议或想法希望与我们分享？

填空1

相关推荐