人力资源用户技能提升需求竞品调研问卷

人力资源用户技能提升需求竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源领域用户技能提升需求的调研，旨在了解您对当前市场竞品的看法及个人学习需求。本问卷匿名，所有数据仅用于研究分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前主要负责或希望精通的HR模块是？（可多选）

招聘与配置

培训与发展

绩效管理

薪酬福利

员工关系

组织发展(OD)

人力资源数据分析

企业文化

其他

Q3:您认为当前最需要提升的HR技能方向是？

战略规划与业务理解

数据分析与决策支持

数字化工具应用（如HR系统）

员工沟通与关系管理

法律法规与合规管理

领导力与团队管理

Q4:请为您目前对市场上主流HR技能提升产品（如课程、平台、工具）的整体满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道获取HR技能提升资源？（可多选）

专业培训机构（如三茅、HRoot）

在线学习平台（如得到、网易云课堂）

企业内部培训

行业峰会/论坛

书籍与专业期刊

同行交流

社交媒体（如知乎、公众号）

Q6:您在选择一个HR技能提升产品时，最优先考虑的因素是？

讲师/内容专业度

课程内容实用性

学习时间灵活性

价格

平台/品牌口碑

学习社群/互动性

Q7:请列举1-2个您正在关注或使用过的HR技能提升产品（平台/课程/工具名称）。

填空1

Q8:您认为这些产品的优势主要体现在？

内容体系化、前沿

讲师经验丰富、实战强

学习形式新颖、互动好

价格合理、性价比高

服务（如答疑、社群）到位

无明显突出优势

Q9:您认为这些产品最需要改进的方面是？

内容更新慢，脱离实践

价格过高

学习体验不佳（如平台卡顿）

缺乏个性化学习路径

学后服务与跟踪缺失

其他

Q10:您更倾向于哪种学习形式？

录播视频课程

直播互动课程

线下工作坊/培训

图文/音频学习

混合式学习（线上+线下）

一对一辅导/教练

Q11:您每年愿意为个人HR技能提升投入的预算大约是？

1000元以下

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q12:您希望未来的HR技能提升产品能提供哪些附加价值？（可多选）

权威认证/证书

实战项目/案例库

专属学习社群

职业规划/就业推荐

与业内专家直接交流机会

定期更新的行业报告

企业内训定制服务

Q13:您对基于AI/大数据的个性化HR学习推荐功能感兴趣吗？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q14:对于理想中的HR技能提升产品，您还有哪些具体的期望或建议？

填空1

Q15:基于您目前的了解，您有多大可能向您的HR同行推荐您正在使用或最认可的技能提升产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

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