人力资源竞品调研：薪资期望与满意度调查

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您目前的人力资源岗位属于哪个模块？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您目前所在的城市属于哪个级别？

Q5:您目前的税前月薪范围大约是？

Q6:您目前的整体薪酬包（含基本工资、奖金、补贴等）与市场同类职位相比，您认为如何？

Q7:您对当前薪酬的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:在您看来，决定人力资源岗位薪酬高低的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）

Q9:您认为未来1-2年，您期望的薪酬增长率是多少？

Q10:在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？

Q11:您向同行朋友推荐您目前所在公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:除了现金薪酬，哪些福利或非现金激励对您最具吸引力？（请选择2-4项）

Q13:您认为当前市场上，哪个HR模块的薪酬增长潜力最大？

Q14:您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（单选最主要渠道）

Q15:在您看来，未来人力资源从业者要获得更高薪酬，最需要提升哪方面的能力或知识？

Q16:您认为“薪酬透明度”（如同事间公开薪资）在行业内的发展趋势是？

Q17:您对所在公司薪酬制度的公平性（内部公平与外部竞争）评价如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q18:如果有机会与公司决策者沟通，关于薪酬体系，您最想提出的一条建议是什么？

Q19:您是否曾因薪酬原因（过低或不满）而主动寻找或更换过工作？

Q20:您认为人工智能（AI）工具在人力资源（如招聘、薪酬分析）中的应用，对相关岗位的薪酬水平会产生何种影响？