人力资源用户薪资期望口碑调研问卷

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您目前的工作岗位属于哪个职能类别？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您所在的企业规模大约是？

Q5:您所在的城市属于哪个级别？

Q6:您认为当前市场对您所在岗位的薪酬水平，整体评价如何？

Q7:综合考虑您的工作内容、责任与当前薪酬，您向同行推荐您公司薪酬水平的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您获取外部薪酬信息的主要渠道是？（单选最常用渠道）

Q9:在评估一份工作的薪酬时，您最看重以下哪些组成部分？（最多选3项）

Q10:您认为，与去年相比，您所在岗位的市场薪酬涨幅趋势如何？

Q11:您对您公司目前的薪酬结构（固定与浮动比例、发放及时性等）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q12:在考虑跳槽时，您期望的新工作总薪酬涨幅至少是多少？

Q13:除了现金薪酬，哪些非现金因素最能吸引您加入或留在一家公司？（最多选3项）

Q14:您认为，未来1-2年内，哪个HR细分领域（职能）的薪酬增长潜力最大？

Q15:您认为您所在公司/行业在薪酬透明度方面做得如何？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）

Q16:请用1-2句话描述您心目中理想的、有竞争力的薪酬方案应具备的核心特征。

Q17:您是否曾因薪酬原因（过低或不合理）而拒绝一份工作机会或考虑离职？

Q18:您认为目前市场上HR岗位的薪酬痛点主要有哪些？（最多选3项）

Q19:您更倾向于哪种主流的薪酬沟通或谈判方式？

Q20:对于希望吸引和保留优秀HR人才的企业，您最重要的一个建议是什么？

Q21:您是否愿意在未来参与更深入的薪酬话题访谈或调研？