人力资源用户求职偏好与服务质量调查问卷

Q1:您最近一次使用人力资源服务（如招聘网站、猎头、企业HR）寻求工作机会是在什么时候？

Q2:在求职过程中，您最常使用哪种类型的人力资源服务渠道？

Q3:在选择人力资源服务平台时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

Q4:您认为目前主流招聘平台提供的职位推荐，与您个人期望的匹配度如何？

Q5:在求职过程中，您对人力资源服务方（如招聘平台客服、猎头顾问、企业HR）的响应速度满意度如何？

Q6:整体而言，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐您主要使用的这个人力资源服务平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:在求职过程中，您最希望从人力资源服务方获得哪些支持？（最多可选3项）

Q8:您如何看待求职过程中人力资源服务方（如猎头、平台）对您个人信息的保护？

Q9:请为您最近一次使用的人力资源服务（如某次投递、咨询猎头）的整体体验打分。（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

Q10:在评估一个工作机会时，以下哪个因素对您的最终决定影响最大？

Q11:您通常通过哪些渠道了解一家公司的真实情况？（最多可选3项）

Q12:您更倾向于哪种招聘流程沟通方式？

Q13:在您使用人力资源服务求职的经历中，最让您感到满意或印象深刻的一次体验是什么？（请简要描述）

Q14:在您使用人力资源服务求职的经历中，最让您感到失望或希望改进的问题是什么？（请简要描述）

Q15:未来，您是否愿意为更优质、个性化的人力资源服务（如深度职业咨询、精准猎头匹配）支付一定费用？

Q16:除了求职匹配，您还希望人力资源服务平台提供哪些生活化或社区化的功能？（最多可选3项）

Q17:基于您的整体体验，您认为当前人力资源服务行业最需要提升的方面是？

Q18:对于未来的人力资源服务（招聘平台、猎头服务等），您还有哪些其他的期望或建议？