人力资源从业者求职偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的人力资源模块是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前所在公司的规模大约是？

Q4:您最近一次主动寻求新工作机会是在什么时候？

Q5:当您考虑新的工作机会时，最关注的前三个因素是什么？（请选择不超过三项）

Q6:在求职过程中，您最倾向于通过哪种渠道获取职位信息？

Q7:请对您当前公司绩效管理体系的科学性（目标设定、评估标准、流程合理性）进行评分。（1-5分，1分表示非常不科学，5分表示非常科学）

Q8:请对您当前公司绩效结果应用的公平性（如与薪酬、晋升、培训挂钩）进行评分。（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q9:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐您所在公司的绩效管理体系？（0-10分）

Q10:您认为当前公司绩效管理体系中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）

Q11:您认为哪种绩效评估周期对您的工作更有指导意义？

Q12:在绩效沟通中，您更偏好哪种形式的反馈？

Q13:对于未来的职业发展，您更倾向于？

Q14:您希望雇主为您提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q15:您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式对您求职选择的影响？

Q16:请描述您心目中理想的人力资源岗位或雇主应具备的最关键的一个特质。

Q17:对于提升人力资源从业者的绩效满意度，您还有哪些具体的建议或想法？