人力资源服务质量与通勤方式调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对我们人力资源服务的满意度以及您的通勤习惯，以便我们更好地为您提供支持并优化相关福利。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前所在的部门是？

人力资源部（HR）

其他职能部门（如财务、IT等）

业务部门（如销售、市场等）

管理层

Q2:您在过去一年中，最常使用的人力资源服务是？

薪酬福利咨询

招聘与入职

培训与发展

绩效管理

员工关系与咨询

其他

Q3:请对人力资源服务的整体响应速度进行评分。（1分表示非常慢，5分表示非常快）

分数

标签

Q4:您认为人力资源部门在沟通清晰度方面做得如何？

非常清晰，易于理解

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q5:您通常通过哪些渠道联系或获取人力资源服务？（可多选）

HR系统/自助平台

电子邮件

电话

面对面沟通

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

其他

Q6:您对人力资源部门处理您个人事务（如请假、证明开具等）的效率和准确性满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:从0到10分，您有多大可能向公司内其他同事推荐我们的人力资源服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您对改进人力资源服务有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q9:您的主要通勤方式是？

自驾车/摩托车

公共交通（地铁、公交）

出租车/网约车

步行

自行车/电动自行车

公司班车

其他

Q10:您单程通勤时间大约是多长？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q11:您每周平均有多少天需要到办公室工作？

5天（全职坐班）

3-4天（混合办公）

1-2天（混合办公）

完全远程办公

Q12:您认为当前的交通补贴或通勤福利是否足够？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

不适用（无相关福利）

Q13:哪些因素会显著影响您对通勤方式的满意度？（可多选）

通勤时间

通勤成本

舒适度

可靠性（准时性）

安全性

环保性

灵活性

Q14:如果公司提供更灵活的通勤支持（如错峰上下班、更高的交通补贴、共享单车会员等），您改变通勤方式的可能性有多大？

非常大

比较大

不确定

比较小

非常小

Q15:关于通勤或工作地点安排，您还有哪些其他意见或需求？

填空1

Q16:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q17:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q18:您在目前公司的工龄是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

人力资源服务质量与通勤方式调查

介绍

本模板旨在提供人力资源服务与员工通勤状况的综合性调研解决方案。帮助您评估服务满意度、分析通勤习惯、优化福利政策，适合企业人力资源部门和行政管理部门提升员工体验与运营效率。

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