广告效果调查：人力资源用户通勤方式

广告效果调查：人力资源用户通勤方式

您好！我们正在进行一项关于人力资源专业人士通勤方式的调研，旨在优化相关服务与信息传递。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前从事的岗位属于人力资源的哪个领域？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系

人力资源规划(HRBP)

其他

Q2:您目前的工作地点主要位于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q3:您通常每周需要前往办公室工作的天数是？

5天（全职坐班）

3-4天（混合办公）

1-2天

完全远程办公

Q4:您最常使用的通勤方式是？（单选最主要的）

自驾车/网约车

公共交通（地铁/公交）

骑行（自行车/电动车）

步行

班车

其他

Q5:除了最主要的方式，您还会使用哪些通勤方式？（可多选）

自驾车/网约车

公共交通（地铁/公交）

骑行（自行车/电动车）

步行

班车

其他

无其他方式

Q6:您单程的通勤时间大约是？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q7:您对当前通勤方式的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:影响您通勤满意度最主要的因素是？

通勤时间

通勤成本

舒适度与便利性

可靠性（是否准时）

环保因素

其他

Q9:在通勤过程中，您通常通过哪些方式获取信息或娱乐？（可多选）

收听播客/音频节目

浏览社交媒体

阅读新闻/文章

处理工作消息/邮件

听音乐

观看视频

什么都不做，休息/发呆

Q10:您是否留意过与通勤、职场或人力资源相关的广告（如招聘平台、职场App、交通工具广告等）？

经常留意

偶尔留意

很少留意

从不留意

Q11:您通常在哪些场景下最容易注意到这类广告？（可多选）

地铁/公交站台或车厢内

手机App（如地图、新闻、社交软件）

办公楼电梯/大堂

网络视频的片头广告

户外大屏

其他

Q12:一个关于“弹性工作制”或“通勤福利”的广告，在什么时机出现最能引起您的兴趣？

通勤途中感到疲惫时

正在规划出行路线时

浏览职场相关资讯时

公司讨论福利政策时

任何时机都差不多

Q13:您认为针对人力资源人群的通勤类广告，其信息清晰度和相关性如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q14:您希望看到哪些与通勤或工作生活平衡相关的广告内容或服务信息？

填空1

Q15:如果有一项服务可以优化您的通勤体验（如企业班车、通勤补贴、弹性工时），您愿意为此提供个人信息（如公司、职位）以获取定制信息吗？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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