价格敏感度调查:人力资源用户通勤方式
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本模板旨在提供针对人力资源从业者的通勤方式与价格敏感度调研工具。帮助您分析出行成本、评估决策因素、洞察价格弹性,适合企业HR部门及市场研究公司优化员工福利与交通政策。 标签
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您好!我们正在进行一项关于通勤方式与价格敏感度的研究,旨在了解人力资源从业者的出行偏好。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况回答。感谢您的参与!
Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是?
Q2:您目前主要的通勤方式是?(单选最常用的一种)
Q3:您单程通勤的平均花费(以人民币计)大约是多少?
Q4:您单程通勤的平均时间大约是?
Q5:考虑到您目前的通勤花费,您认为其性价比如何?(1分表示非常不值,5分表示非常超值)
Q6:在选择通勤方式时,您主要考虑哪些因素?(可多选)
Q7:如果公共交通票价上涨10%,您会如何调整?
Q8:如果网约车/出租车费用下降15%,您会增加使用它通勤的频率吗?
Q9:综合考虑成本、时间和体验,您向同事推荐您当前主要通勤方式的意愿有多大?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q10:您愿意为将单程通勤时间缩短20分钟,额外支付多少费用?
Q11:公司若提供通勤补贴,您更倾向于哪种形式?
Q12:假设一种新的通勤服务,比您现有方式快10分钟,但贵5元,您会尝试吗?
Q13:油价上涨对您选择自驾通勤的决策影响有多大?
Q14:您认为哪些措施能有效降低您的通勤成本?(可多选)
Q15:您对当前通勤方式的总体满意度是?
Q16:对于平衡通勤成本、时间与舒适度,您有何其他建议或想法?
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