人力资源用户社区服务满意度调研
介绍
本模板旨在提供人力资源用户社区服务体验的专业调研方案。帮助您评估使用频率、收集功能反馈、分析改进建议,适合HR服务提供商和社区运营团队优化平台功能与用户体验。 标签
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2个月前
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您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对我们人力资源用户社区服务的真实感受与评价,以便我们能持续优化服务,为您提供更佳的支持与体验。您的反馈至关重要,所有信息将仅用于服务改进,请放心填写。
Q1:您使用本人力资源用户社区的频率是?
Q2:您主要通过本社区解决哪一类问题?
Q3:总体而言,您有多大可能向其他HR同行推荐我们的用户社区?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q4:请对社区的整体界面设计和易用性进行打分(1-5分,1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)
Q5:请对您在社区中获取信息的准确性和及时性进行打分(1-5分,1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)
Q6:您认为社区目前哪些功能对您最有帮助?(可多选)
Q7:您在使用社区时,遇到过哪些主要问题或障碍?(可多选)
Q8:您对社区管理员或专家团队提供的支持服务满意度如何?
Q9:社区组织的线上活动(如直播、研讨会)对您的价值如何?
Q10:请对社区的搜索功能进行打分(1-5分,1分表示“非常差”,5分表示“非常好”)
Q11:与其他同类HR社区或平台相比,您认为我们的优势在于?
Q12:您希望社区未来增加或强化哪些功能或内容?(可多选)
Q13:您是否愿意在社区中分享自己的经验或知识?
Q14:阻碍您更积极分享或参与社区互动的主要原因是什么?(选填)
Q15:请对社区为您的工作效率提升带来的帮助进行打分(1-5分,1分表示“没有帮助”,5分表示“帮助很大”)
Q16:您认为社区的积分/等级激励体系对您的参与度有激励作用吗?
Q17:您通常通过哪些渠道了解社区的新动态或活动?(可多选)
Q18:您对社区在保护用户隐私和信息安全方面的信任度如何?
Q19:请提出一个您认为社区目前最迫切需要改进的具体方面或建议。
Q20:未来一年,您使用本社区的频率预期会如何变化?
Q21:您的角色/职位是?(例如:HRBP、招聘经理、薪酬福利专员、培训与发展经理等)
Q22:您所在的企业规模是?(例如:1-50人,51-200人,201-500人,500人以上)
Q23:您还有哪些其他意见或建议希望告诉我们?
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