人力资源从业者医疗资源可及性调研

Q1:您目前所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的员工规模大约是？

Q3:您个人目前是否拥有社会医疗保险（如城镇职工医保、城乡居民医保）？

Q4:您所在企业为员工提供哪些类型的补充医疗保障？（可多选）

Q5:您个人是否额外购买了商业健康保险（如重疾险、医疗险）？

Q6:总体而言，您对当前个人（包括社保和商业保险）医疗保障的充足性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q7:过去一年中，您或您的直系家属因健康问题需要就医时，首选的是哪种医疗机构？

Q8:在您看来，获取优质医疗资源（如专家号、先进检查、住院床位）的主要困难是什么？

Q9:您认为企业提供的补充医疗保障，在减轻员工医疗费用负担方面的实际作用有多大？（1-作用很小，5-作用很大）

Q10:您或同事在寻求医疗资源时，通常会使用哪些辅助渠道或工具？（可多选）

Q11:您是否使用过企业或保险提供的健康管理服务（如在线问诊、健康咨询、慢病管理等）？

Q12:您对所使用的在线问诊或健康咨询服务的便捷性和专业性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q13:当员工遭遇重大疾病或意外时，您认为企业人力资源部门在医疗资源对接上应扮演什么角色？

Q14:您希望企业未来在员工医疗健康福利方面，最应加强或增加哪一项投入？（例如：更全面的商业保险、便捷的在线诊疗、家庭医生服务、心理健康支持等）

Q15:基于您作为HR的视角，您向同行推荐您所在企业的医疗健康福利体系的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q16:您认为，当前影响企业为员工配置更优医疗福利的主要障碍是什么？

Q17:您个人在关注或管理自身及家庭健康时，主要的信息来源是？（可多选）

Q18:您认为，数字化工具（如健康管理App、可穿戴设备数据）在提升员工健康水平和医疗资源利用效率方面，前景如何？

Q19:对于提升人力资源从业者自身及所服务员工的“医疗资源可及性”，您还有哪些其他建议或期待？