人力资源从业者医疗资源可及性调研问卷

Q1:您目前所在的城市属于：

Q2:您所在公司的规模约为：

Q3:您公司的员工基本医疗保险参保率为：

Q4:贵公司为员工提供的补充医疗保障形式包括哪些？（可多选）

Q5:您认为公司提供的医疗保障对员工的吸引力如何？

Q6:请评估您所在城市/地区（三甲）医院资源的充足性（1分表示非常不足，5分表示非常充足）：

Q7:员工在寻求专科医疗服务时，最常遇到的困难是：

Q8:过去一年中，您是否处理过员工因重大疾病寻求医疗资源支持（如联系专家、安排转诊等）的案例？

Q9:如果0分表示“完全不可及”，10分表示“非常容易获得”，您会为员工获取优质医疗资源的整体便利性打多少分？

Q10:为提升员工医疗资源可及性，您认为公司层面最应优先投入的方面是？（可多选）

Q11:您认为引入第三方专业健康管理或医疗资源整合服务，对解决员工就医难题的帮助有多大？

Q12:请简要描述您在处理员工医疗需求时，遇到的一个最具挑战性的案例或情况：

Q13:您认为远程在线问诊/互联网医院服务，在多大程度上能缓解员工的基础医疗需求？

Q14:从人力资源管理的角度，您认为员工医疗健康问题对公司运营（如出勤率、工作效率、人才保留）的影响程度是：

Q15:您希望通过本次调研或未来合作，获得哪些方面的信息或支持？（可多选）

Q16:对于提升企业员工整体医疗资源可及性，您还有哪些其他建议或想法？

Q17:您所在公司是否有计划在未来一年内优化或增加员工的医疗保障福利？

Q18:（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们为您发送本次调研的精华报告摘要：