人力资源用户教育资源公平性调研问卷

Q1:您所在组织的性质是？

Q2:您在组织中的职位层级是？

Q3:您认为当前市场上，面向人力资源从业者的专业培训资源（如课程、认证、工作坊）的总体丰富程度如何？

Q4:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的学习资源？（可多选）

Q5:您认为不同规模的企业（如大型企业与中小企业）在获取优质人力资源教育资源方面，是否存在明显差距？

Q6:您所在组织为员工（特别是HR岗位）提供的培训预算支持力度如何？

Q7:高昂的培训费用（如知名机构认证课程）是否曾成为您或同事提升专业能力的阻碍？

Q8:您认为当前哪些类型的人力资源教育资源存在较明显的公平性问题？（可多选）

Q9:您认为地域因素（如一线城市与三四线城市）对获取优质HR教育资源的影响有多大？

Q10:请对当前主流在线学习平台（如腾讯课堂、网易云课堂等）上人力资源课程的质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q11:您是否认为存在“信息差”，即部分优质、免费或低价的HR学习资源未被广泛知晓？

Q12:如果存在上述“信息差”，您认为主要原因是什么？（例如：宣传不足、渠道封闭、语言障碍等）

Q13:从个人职业发展角度看，您认为教育资源获取的不公平是否会加剧HR从业者之间的能力与收入差距？

Q14:您希望哪些主体在促进HR教育资源公平性方面发挥更大作用？（可多选）

Q15:您是否愿意参与或支持公益性的HR知识分享活动（如免费讲座、 mentorship 项目）？

Q16:对于提升人力资源领域教育资源的公平性与可及性，您最重要的建议是什么？

Q17:展望未来，您对人力资源教育资源变得更加普惠和公平的信心如何？

Q18:我们非常希望了解您个人的故事：您是否有过因资源限制（如费用、地域、信息）而错过重要学习机会的经历？如果有，请简要描述。（可选）