人力资源用户养老需求与员工满意度调查

Q1:您目前所处的年龄段是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:您目前对个人未来养老规划的思考程度如何？

Q5:您认为以下哪些是影响您未来养老生活质量的关键因素？（请选择最重要的3项）

Q6:您对目前公司提供的养老保险（如基本养老保险、企业年金等）的满意度如何？

Q7:除了法定养老保险，您希望公司额外提供或加强哪些养老相关的福利支持？

Q8:您认为公司目前对员工长期职业发展与退休规划的关怀程度如何？（1分=毫不关心，5分=非常关心）

Q9:您预计自己理想的退休年龄是？

Q10:您主要通过哪些渠道获取养老规划的相关信息？

Q11:您是否愿意参加公司组织的养老规划相关讲座或工作坊？

Q12:对于公司如何更好地支持员工进行养老规划，您有哪些具体的建议或期望？

Q13:总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围的满意度如何？

Q14:在以下与工作满意度相关的方面，您认为公司哪些做得比较好？（可多选）

Q15:您认为当前的工作压力水平如何？

Q16:请简要描述您心目中，一份“理想工作”应具备的最重要的三个特征。

Q17:您在未来1-2年内是否有明确的职业变动计划（如内部转岗、晋升、离职等）？

Q18:您对直接上级的管理与支持能力的认可度如何？（1分=完全不认可，5分=非常认可）

Q19:您认为公司的沟通渠道（如上下级沟通、部门间沟通、员工反馈渠道）是否畅通有效？

Q20:如果可能，您希望公司人力资源部门在哪些方面提供更多支持或改进？