人力资源用户养老需求广告效果调查问卷

人力资源用户养老需求广告效果调查问卷

感谢您参与本次调查，您的反馈将帮助我们优化广告内容，更好地满足您的养老需求。

Q1:您的年龄段是？

25岁以下

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q2:您目前在企业中担任的人力资源相关角色是？

HR专员/助理

HR经理/主管

HR总监/负责人

企业主/高管

其他

Q3:您所在的企业规模是？

50人以下

50-499人

500-999人

1000人以上

Q4:您认为企业为员工提供养老相关福利（如企业年金、商业养老保险等）的主要目的是什么？

吸引和留住人才

履行企业社会责任

提升员工满意度和归属感

应对人口老龄化趋势

满足员工个人需求

其他

Q5:您个人目前对养老规划的重视程度如何？

非常重视，已有详细规划

比较重视，正在了解中

一般，偶尔会考虑

不太重视，认为为时尚早

完全不考虑

Q6:您主要通过哪些渠道了解养老相关的产品或信息？（可多选，但本题为单选，请选择最主要的一项）

社交媒体（微信、微博等）

专业财经/人力资源网站

线下讲座/活动

朋友/同事推荐

金融机构（银行、保险公司）

广告（电视、网络、户外）

Q7:请对您最近看到或听到的关于“养老需求”或“养老规划”类广告的总体印象进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q8:在您看来，一则关于企业员工养老需求的优秀广告，最应突出哪些信息？

产品的具体收益和优势

解决员工的实际养老痛点

政策的权威解读

成功案例或用户见证

企业的社会责任形象

操作流程的简便性

Q9:如果看到一则关于“企业年金”或“商业养老保险”的广告，您最可能采取的行动是？

立即点击/咨询了解详情

分享给同事或朋友

记下信息，稍后研究

快速划过，不感兴趣

感到反感，直接关闭

Q10:请描述您心目中，一则能够打动您、促使您深入了解企业员工养老方案的广告，应该是什么样子的？（例如：风格、内容、形式等）

填空1

Q11:您认为当前面向人力资源从业者的养老产品广告，在内容传达上最大的不足是什么？

过于复杂，难以理解

过于夸大，缺乏信任感

与人力资源工作场景脱节

没有突出对企业的价值

同质化严重，缺乏新意

没有明显不足

Q12:基于您目前的了解，您有多大可能向您所在的企业推荐引入或加强员工养老福利计划？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您希望未来通过广告获得哪些更具体的养老相关信息？

不同规模企业的养老方案定制案例

国家最新养老政策深度解读

养老金融产品的横向对比数据

员工养老需求调研方法与报告

养老规划线上工具或计算器

人力资源合规操作指南

Q14:您更倾向于接受哪种形式的养老主题广告内容？

短视频/信息流广告

深度长文/白皮书

线上直播/研讨会

信息图/数据报告

线下沙龙/企业拜访

Q15:对于改善面向人力资源领域的养老产品广告效果，您还有哪些其他建议或期待？

填空1

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