人力资源从业者养老需求与口碑调研问卷

您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者养老需求的调研,旨在了解您对当前养老产品/服务的看法与未来期望。本问卷匿名填写,所有数据仅用于研究分析,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前所处的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您目前的工作岗位是?

HR专员/助理
HR主管/经理
HR总监/高级经理
HRBP
薪酬福利/员工关系专家
其他

Q3:您所在的企业规模是?

少于50人
50-499人
500-1999人
2000人以上

Q4:您个人目前对养老规划的重视程度如何?

非常重视,已有详细规划
比较重视,正在了解
一般重视,尚未行动
不太重视,认为为时过早
完全不关心

Q5:您个人主要通过哪些渠道了解养老相关的信息?(可多选)

政府/社保机构
银行/保险公司
企业提供的福利/培训
专业财经媒体/网站
社交媒体(如微信、微博)
朋友/家人推荐
专业顾问/理财师
其他

Q6:您认为,目前市场上提供的养老金融产品(如养老保险、养老目标基金等)是否能满足您的需求?

完全能满足
基本能满足
一般,部分需求无法满足
比较不能满足
完全不能满足

Q7:在选择养老金融产品或服务时,您最看重哪些因素?(可多选)

产品的长期稳健收益
资金的安全性/风险等级
产品的灵活性(如存取、转换)
费用/管理费率
提供机构的品牌与信誉
附加服务(如健康管理、养老咨询)
操作的便捷性(如线上平台)
其他

Q8:您是否了解或接触过“个人养老金账户”制度?

非常了解,已开户/参与
比较了解,但未参与
听说过,但不了解细节
完全不了解

Q9:从企业人力资源管理的角度,您认为企业为员工提供养老相关的福利或支持(如企业年金、养老规划讲座)重要吗?

非常重要,是吸引和保留人才的关键
比较重要,是福利体系的有益补充
一般,可有可无
不太重要,员工更关注当期收入
完全不重要

Q10:如果企业提供养老相关福利,您认为哪些形式最受员工欢迎?(可多选)

企业年金/补充养老保险
商业团体养老保险
退休医疗/长期护理保险
养老规划咨询服务/讲座
弹性福利积分可用于养老储备
与养老社区/机构合作折扣
其他

Q11:您对当前市场上养老服务机构(如养老社区、居家养老服务)的整体印象如何?

非常好,服务专业、选择多样
比较好,但仍有提升空间
一般,信息混杂、质量参差
比较差,信任度低
非常差,完全不考虑

Q12:您未来理想的养老生活方式更倾向于?(可多选)

居家养老,由社区/上门提供服务
入住高品质的养老社区/公寓
旅居式养老,在不同城市/国家居住
与亲友/邻里互助式养老
依靠科技支持的智慧养老
其他

Q13:您认为,一个优秀的养老产品或服务提供方,其“口碑”主要来源于什么?

长期稳健的财务表现与兑付能力
优质、人性化的服务体验
透明的信息与良好的沟通
强大的品牌实力与股东背景
创新的产品设计与科技应用

Q14:请对您目前接触过的、印象最深的养老相关机构(如银行、保险、基金公司或养老社区)的整体满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q15:请简要描述您给上述机构评分的主要理由(例如:服务好、产品收益佳、沟通顺畅等)

填空1

Q16:您是否愿意将您认为满意的养老机构或产品推荐给同事、朋友或家人?

非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
非常不愿意

Q17:对于养老产品或服务的提供方,您最希望他们未来在哪些方面做出改进或创新?(例如:产品设计、服务流程、科技应用、客户教育等)

填空1
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人力资源从业者养老需求与口碑调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对人力资源从业者养老需求与口碑的标准化调研方案。帮助您了解从业者养老规划现状、评估养老产品服务需求、分析企业养老福利价值,适合金融机构、企业HR部门及养老服务机构进行市场洞察与产品优化。
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