人力资源领域用户健康管理意识竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源领域用户健康管理意识的调研，旨在了解当前市场趋势与用户需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于研究分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:请问您目前所处的行业是？

互联网/科技

金融/保险

制造业

医疗/健康

教育/培训

零售/快消

其他

Q2:您在公司中的角色是？

企业主/高管

人力资源负责人/总监

人力资源经理/专员

员工福利/健康管理负责人

其他部门管理者

普通员工

Q3:您所在公司的员工规模大约是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您认为健康管理（如心理健康、身体健康、工作生活平衡等）对提升员工工作效率和留存率的重要性如何？

分数

标签

Q5:贵公司目前为员工提供了哪些健康管理相关的福利或项目？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

心理健康咨询（EAP）

健身补贴/健身房

健康讲座/工作坊

弹性工作制/远程办公

带薪病假/健康假

无相关项目

Q6:贵公司在员工健康管理方面的年度预算投入处于什么水平？

基本无预算

较少（人均年投入<500元）

一般（人均年投入500-2000元）

较多（人均年投入2000-5000元）

充足（人均年投入>5000元）

不清楚

Q7:您主要通过哪些渠道了解员工健康管理相关的产品/服务？（单选最主要渠道）

供应商/服务商主动推广

行业展会/峰会

专业媒体/行业报告

同行/朋友推荐

线上搜索/广告

其他

Q8:在选择员工健康管理服务商时，您最看重哪些因素？（可多选）

服务内容的专业性与全面性

价格/成本效益

服务商的品牌与口碑

产品的易用性与员工体验

数据安全与隐私保护

定制化与灵活性

售后服务与支持

Q9:总体而言，您向同行推荐当前使用的（或最了解的）员工健康管理服务商的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您认为当前市场上员工健康管理服务最需要改进的方面是？

服务内容与实际需求脱节

价格过高，ROI不清晰

员工使用率/参与度低

数据整合与分析能力弱

服务流程复杂，体验不佳

其他

Q11:您对利用数字化平台（如APP、小程序）进行员工健康管理的接受度如何？

分数

标签

Q12:您认为未来1-2年，贵公司在员工健康管理方面可能增加投入的领域是？（可多选）

心理健康与压力管理

慢病管理与健康干预

运动健康与体能促进

营养膳食指导

睡眠健康管理

家庭健康关怀

暂不考虑增加投入

Q13:您更倾向于哪种员工健康管理服务的采购模式？

一体化综合解决方案

按模块（如体检、EAP等）分开采购

基础服务采购+定制化增值

尚未确定

Q14:请描述您心目中理想的员工健康管理服务或产品应具备的核心特点（如：功能、体验、效果等）。

填空1

Q15:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验？

愿意，可留下联系方式

暂时不考虑

视具体情况而定

Q16:（若上题选“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），我们将有专人与您联系。

填空1

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