人力资源从业者健康管理意识调研问卷

Q1:您目前所处的公司规模是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您认为“员工健康管理”的核心目标是什么？

Q4:在您看来，当前员工面临的最主要的健康风险有哪些？（最多选3项）

Q5:您所在的公司目前是否有成体系的员工健康管理项目或计划？

Q6:请为您所在公司对员工身心健康（包括心理支持）的重视程度打分（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）。

Q7:如果公司提供健康管理项目，您认为哪些形式最受员工欢迎？（最多选3项）

Q8:您个人认为，HR在推动员工健康管理中应扮演的主要角色是？

Q9:您认为衡量健康管理项目成效最关键的指标是？

Q10:基于您的了解，您有多大可能向同行推荐“将员工健康管理纳入HR核心工作”这一理念？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q11:您认为推行健康管理项目时，最大的内部阻力可能来自？

Q12:您个人会采取哪些方式来管理自己的健康？（最多选3项）

Q13:您认为数字化工具（如健康APP、可穿戴设备）对员工健康管理的帮助有多大？

Q14:在预算有限的情况下，您会优先投资于哪类健康管理举措？

Q15:对于在组织中有效推行健康管理，您最希望获得哪方面的支持或资源？（例如：成功案例、专业工具、预算支持、高层背书等）

Q16:请评估您个人对健康管理相关知识和技能的掌握程度（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）。

Q17:您认为未来3-5年，员工健康管理在HR工作中的重要性会如何变化？

Q18:您通常通过哪些渠道获取关于健康管理的最新信息或最佳实践？（最多选3项）

Q19:您是否认同“员工的健康是组织最重要的资产”这一观点？

Q20:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于提升员工健康（生理或心理）的有效做法或小故事。