人力资源用户健康管理意识与价格敏感度调查

Q1:您目前所在企业的员工规模是？

Q2:您所在企业目前是否为员工提供了系统的健康管理项目或福利？

Q3:您认为，对于员工而言，以下哪些健康管理服务最为重要？（请选择最重要的3项）

Q4:您个人对员工健康管理的重视程度如何？

Q5:您认为企业投资于员工健康管理，最主要的预期回报是什么？

Q6:假设有一项新推出的、全面的员工健康管理平台（含体检、咨询、健康课程等），您认为其合理的年度人均费用范围是多少？

Q7:在评估一项健康管理服务时，请对以下因素的重视程度进行评分（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q8:服务内容的专业性与全面性

Q9:服务供应商的品牌信誉与成功案例

Q10:服务的价格与性价比

Q11:服务的易用性与员工参与便捷性

Q12:数据安全与员工隐私保护

Q13:如果一项健康管理服务的价格比市场同类产品高出10%，但能提供更优质的服务和更好的效果，您有多大意愿考虑采购？

Q14:反之，如果一项服务价格比市场低20%，但品牌知名度较低，您有多大意愿尝试？

Q15:您向同行推荐贵公司目前或计划中的健康管理方案的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:在采购决策过程中，哪些因素最可能促使您最终放弃或搁置一项健康管理服务？（最多选3项）

Q17:对于市场上现有的企业健康管理服务，您认为最需要改进或最缺乏的是什么？（例如：服务形式、内容、定价模式等）

Q18:您更倾向于哪种健康管理服务的付费模式？

Q19:您预计未来1-2年，贵公司在员工健康管理方面的预算投入趋势如何？

Q20:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们为您发送本次调研的精华报告摘要。（选填）