人力资源从业人员饮食健康习惯调研问卷

您好!我们正在进行一项关于人力资源从业者饮食健康习惯的调研,旨在了解行业人群的日常饮食状况与健康意识。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与贡献!

Q1:您目前的人力资源岗位属于哪个层级?

专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他

Q2:您的工作性质更接近于?

以办公室/案头工作为主
需要较多外出/出差
两者比例相当

Q3:您平均每周有多少天需要加班(超过标准工作时间1小时以上)?

0天
1-2天
3-4天
几乎每天

Q4:您对自己目前的整体健康状况评价如何?

非常健康
比较健康
一般
比较差
非常差

Q5:您认为自己目前的饮食习惯是否健康?

非常健康
比较健康
一般
不太健康
非常不健康

Q6:在过去一周内,您通常通过哪些方式解决工作日午餐?(可多选)

自带便当
公司食堂
外卖/外送
外出餐厅就餐
便利店速食/面包
偶尔不吃午餐
其他

Q7:您工作日摄入蔬菜和水果的频率是?

每餐都有
每天1-2次
每周3-4次
每周1-2次
很少或几乎不吃

Q8:您在工作日摄入含糖饮料(如奶茶、碳酸饮料、果汁等)的频率是?

几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
很少
几乎不喝

Q9:您在工作时,是否有规律喝水的习惯?

有,会定时定量喝水
有意识多喝,但不规律
口渴了才喝
经常忘记喝水

Q10:哪些因素最常影响您的饮食选择?(最多选3项)

工作繁忙,时间紧张
方便快捷
个人口味偏好
健康营养考虑
控制体重/身材
同事/社交影响
公司周边餐饮选择有限
成本预算
其他

Q11:您是否有因工作压力或情绪而饮食不规律(如暴饮暴食、食欲不振、吃很多零食)的情况?

经常
有时
很少
几乎没有

Q12:您所在的公司是否提供与健康饮食相关的员工福利或支持?(如健康食堂补贴、水果日、营养讲座等)

有,且比较丰富
有,但形式比较单一
没有
不清楚

Q13:如果公司提供健康饮食相关的福利或活动,您有多大兴趣参与?(1分为毫无兴趣,5分为非常有兴趣)

分数
标签

Q14:您希望公司或人力资源部门在促进员工饮食健康方面,可以提供哪些具体的支持或举措?(例如:提供健康餐食选择、举办营养知识讲座、设置健康零食角等)

填空1

Q15:您是否愿意为了改善饮食健康,而调整一些工作习惯或安排?(如提前准备便当、设定喝水提醒等)

非常愿意,已经在做
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q16:您主要通过什么渠道获取饮食健康相关的知识或信息?

社交媒体(如小红书、抖音、微信公众号)
专业健康网站/APP
书籍/杂志
朋友/同事推荐
公司组织的讲座/培训
其他

Q17:您认为,在人力资源工作中,保持良好饮食健康习惯的主要挑战是什么?(可多选)

会议多,用餐时间不固定
工作压力大,影响食欲或导致情绪化进食
经常需要商务应酬
加班导致晚餐时间过晚或吃夜宵
办公室零食文化盛行
缺乏制作健康餐食的时间和精力
其他

Q18:基于您自身的体验,您有多大意愿向同行/同事推荐关注并改善职场饮食健康?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q19:请分享一个您个人实践过的、对改善职场饮食健康有效的小技巧或心得。

填空1

Q20:您的性别是?

prefer not to say

Q21:您的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
人力资源从业人员饮食健康习惯调研问卷
介绍
本模板旨在提供人力资源从业者饮食健康习惯的专业调研方案。帮助您评估员工饮食状况、识别职场健康挑战、收集改善建议,适合企业HR部门、健康管理机构和相关研究者优化员工健康支持体系。
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