人力资源从业者心理健康与消费行为调研

人力资源从业者心理健康与消费行为调研

您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者心理健康状况及其相关行为的调研。本问卷旨在了解您的工作状态、心理感受以及可能的应对方式。所有数据仅用于学术研究，并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈对我们至关重要！

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的公司规模大致为？

少于50人

50-500人

500-2000人

2000人以上

Q3:您认为过去一个月，您的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

招聘与人员匹配

员工关系与冲突处理

绩效管理与考核

薪酬福利与成本控制

组织变革与裁员

政策法规合规性

工作与生活难以平衡

其他

Q5:在过去一周内，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q6:在过去一周内，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q7:整体而言，您对当前工作带来的个人成就感满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会采取何种方式应对？

自我调节（如运动、冥想）

寻求家人/朋友支持

寻求专业心理咨询

通过消费/购物来缓解

暂时逃避（如刷手机、玩游戏）

默默忍受，不采取行动

其他

Q9:为了缓解工作压力或改善情绪，您在过去一年中曾为以下哪些产品或服务付费？（可多选）

健身/运动课程（如瑜伽、私教）

心理咨询或疗愈服务

冥想/正念类APP会员

在线课程/书籍（个人成长类）

休闲娱乐消费（如旅行、餐饮）

美容/护理服务

游戏/虚拟物品

没有为此类目的消费

其他

Q10:在心理健康相关消费上，您平均每月的花费大约是多少？

0元（无此类消费）

1-500元

501-1000元

1001-3000元

3000元以上

Q11:您认为公司在支持员工（包括HR自身）心理健康方面做得如何？

非常完善，有系统支持

有一些措施，但不够

流于形式，效果甚微

几乎没有相关支持

Q12:您希望公司提供或加强哪些心理健康支持？（可多选）

员工援助计划（EAP）

定期心理健康讲座/培训

提供心理咨询服务补贴

建立更包容、开放的沟通文化

增加弹性工作制

组织减压团建活动

其他

Q13:您是否曾因工作压力或情绪问题，考虑过转换职业赛道？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

正在积极寻找机会

Q14:对于改善人力资源从业者的工作环境与心理健康，您有什么具体的建议或想法？

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