员工心理健康状况调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解当前员工的心理健康状况，以帮助公司更好地提供支持与资源。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受作答。

Q1:在过去的一个月里，您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q2:在过去的一个月里，您对做事情缺乏兴趣或乐趣的频率是？

几乎没有

少数几天

超过一半天数

几乎每天

Q3:您认为当前的工作压力水平如何？

没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

极重度压力

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量过大

工作节奏过快/截止日期紧

人际关系（与同事/上级）

角色模糊或职责不清

工作缺乏安全感

工作与生活失衡

其他

Q5:您在工作时感到焦虑或紧张的频率是？

从不

很少

有时

经常

总是

Q6:您是否因为工作相关的压力或情绪问题，影响到您的睡眠质量？

完全没有影响

偶尔有轻微影响

经常有影响

严重影响

Q7:当您在工作中感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求支持

使用公司提供的心理咨询服务（EAP等）

暂时忍耐，不采取行动

其他方式

Q8:您是否清楚了解公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP、健康讲座、心理咨询渠道等）？

非常清楚并知道如何使用

大致了解

听说过但不太清楚

完全不知道

Q9:您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何？（1分表示非常不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q10:您认为公司提供的心理健康支持资源（如EAP）是否容易获取和使用？

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

未使用过/不了解

Q11:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供更多心理健康知识普及与培训

增加保密、便捷的专业心理咨询渠道

优化工作流程，减轻不合理的工作负担

营造更包容、支持性的团队氛围

管理者接受相关培训，提升对员工心理状态的关注

提供更多促进工作生活平衡的弹性政策

其他

Q12:您对向直属上级或HR坦诚沟通自己的心理困扰或压力，感到放心吗？

非常放心，相信会得到理解和支持

比较放心，但会有所保留

不太放心，担心被贴上标签

非常不放心，担心影响职业发展

不确定/没考虑过

Q13:您认为团队/部门的工作氛围对您的心理健康影响是？

非常积极正面

比较积极正面

中性，没什么影响

比较消极负面

非常消极负面

Q14:对于改善公司整体的心理健康支持环境，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

Q15:整体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

员工心理健康状况调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估员工情绪状态、识别工作压力来源、了解支持资源使用情况，适合企业HR和管理层开展员工关怀与组织健康度评估。

标签

关于

2周前

更新

0

频次

15

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷