人力资源从业者睡眠质量与工作压力价格敏感度调查

您好！本问卷旨在了解人力资源从业者的睡眠质量状况、工作压力来源，以及您对改善睡眠相关产品或服务的支付意愿与价格敏感度。您的回答将为我们提供宝贵的研究数据，所有信息均将匿名且保密。感谢您的参与！

Q1:您目前的人力资源工作角色是？

专员/助理

主管/经理

总监/高级经理

副总裁/首席人力资源官

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您过去一个月内，因工作原因导致的整体睡眠质量下降程度。（1分表示毫无影响，5分表示严重影响）

分数

标签

Q4:以下哪些工作因素是导致您睡眠问题的主要原因？（可多选）

工作量大/加班频繁

紧急事务/突发状况多

人际关系复杂/沟通压力

绩效考核/职业发展焦虑

工作与生活边界模糊

其他

Q5:您平均每周有几次因思考工作而难以入睡或半夜醒来？

几乎没有

1-2次

3-4次

5次或更多

Q6:综合考虑工作压力与睡眠影响，您向同行朋友推荐您当前工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会，10分=极有可能）

选项1

Q7:您是否曾为改善睡眠（如助眠产品、服务、咨询）而付费？

是，经常

是，偶尔

否，但从免费资源获取帮助

否，从未尝试

Q8:如果您愿意付费，您最可能考虑哪些类型的助眠产品或服务？（可多选）

智能穿戴设备（如睡眠监测手环）

助眠APP会员/课程

保健品/褪黑素等

白噪音机/香薰机等硬件

心理咨询/正念冥想课程

高品质寝具（枕头、床垫）

目前不考虑任何付费产品

Q9:对于一款能有效改善睡眠质量、且与您工作日程适配的月度订阅服务（如个性化冥想指导），您认为合理的月度价格区间是？

0-50元

51-100元

101-200元

201-500元

500元以上

Q10:如果上述服务的价格从您认为合理的区间上限上涨20%，您的购买意愿会如何变化？

完全不影响，仍会购买

会犹豫，但可能购买

会寻找更便宜的替代品

很可能放弃购买

Q11:对于一次性购买的高品质助眠产品（如售价约1000元的智能睡眠灯），您更倾向于哪种支付方式？

一次性全款支付

分期付款（如12期免息）

由公司福利/健康项目报销

不会购买此类高价产品

Q12:如果公司提供“员工睡眠健康补贴”（例如每年固定额度用于相关消费），这会多大程度上提升您对公司的满意度与留任意愿？

显著提升

有一定提升

提升不明显

没有影响

Q13:请描述您心目中，一个“物有所值”的职场人士睡眠改善方案应包含哪些核心要素？

填空1

Q14:总体而言，您认为投资于改善睡眠，对提升您的日间工作效率和职业幸福感是否重要？

非常重要，是优先投资项

比较重要，会酌情考虑

一般重要，可有可无

不重要

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