人力资源从业者休闲娱乐偏好调查

尊敬的HR同仁，您好！我们正在开展一项关于人力资源从业者休闲娱乐偏好的研究，旨在了解大家工作之余的兴趣爱好与放松方式。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的宝贵时间！

Q1:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

15年以上

Q3:在工作日晚上，您通常倾向于选择哪些类型的休闲活动？（最多可选3项）

观看影视剧/综艺

阅读（书籍/杂志/电子书）

运动健身（如跑步、瑜伽、健身房）

玩电子游戏/手游

学习新技能（如语言、乐器、线上课程）

社交聚会（朋友/同事聚餐）

居家休息（如听音乐、发呆、早睡）

其他

Q4:在周末或节假日，您更偏好哪些户外或中长途的休闲方式？（最多可选3项）

近郊徒步/爬山/露营

城市周边短途旅行

跨省市或出国旅行

逛公园/博物馆/艺术展

参加体育赛事或音乐节等大型活动

逛街购物

探访亲友

其他

Q5:您平均每周用于休闲娱乐（非工作学习）的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

11-20小时

20小时以上

Q6:您用于休闲娱乐的月度预算大致在哪个范围？

500元以下

500-1500元

1501-3000元

3000元以上

无固定预算，视情况而定

Q7:您主要通过哪些渠道获取休闲娱乐活动信息或灵感？（最多可选3项）

社交媒体（如小红书、抖音、微博）

朋友/同事/家人推荐

专业APP/网站（如大众点评、马蜂窝、Keep）

短视频平台

传统媒体（电视、杂志）

公司/社团组织的活动

其他

Q8:您更倾向于独自进行休闲活动，还是与伴侣、朋友或家人一起？

几乎总是独自

多数时候独自

一半一半

多数时候结伴

几乎总是结伴

Q9:您认为休闲娱乐活动对缓解工作压力、提升工作效率的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q10:您在选择休闲娱乐活动时，主要考虑哪些因素？（最多可选3项）

放松身心，缓解压力

成本/预算

时间投入

能否学到新东西/自我提升

社交属性（结识新朋友/维护关系）

活动的新鲜感/趣味性

便捷性（距离、预约难度）

其他

Q11:您是否有长期坚持的特定爱好或娱乐活动（如某项运动、乐器、收藏等）？

有，且已坚持1年以上

有，但坚持时间不足1年

没有固定的长期爱好

Q12:以下哪些类型的线上/虚拟娱乐活动是您感兴趣的？（最多可选3项）

在线课程/知识付费

直播（如游戏、才艺、聊天）

网络文学/有声书

线上桌游/剧本杀

虚拟社交（如元宇宙概念应用）

短视频创作/分享

其他

Q13:您认为HR的工作特性（如与人沟通多、事务繁杂、涉及保密等）是否影响了您的休闲娱乐偏好或方式？

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q14:如果公司/HR社群组织休闲娱乐活动，您希望看到什么类型或主题的活动？（例如：户外拓展、读书分享会、手工 workshop 等）

填空1

Q15:您是否愿意为了体验更高质量的休闲活动（如深度旅行、专业课程）而进行储蓄或专项规划？

非常愿意，已有相关规划

比较愿意，会考虑

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:请分享一个您近期最享受或印象最深刻的休闲娱乐经历，以及它带给您的感受。

填空1

Q17:总体而言，您对自己当前的休闲娱乐生活满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于平衡高强度HR工作与个人休闲生活，您有什么心得或建议可以分享给同行吗？

填空1

人力资源从业者休闲娱乐偏好调查

介绍

本模板旨在提供人力资源从业者休闲娱乐偏好的专业调研工具。帮助您了解HR群体的放松方式、评估活动预算、分析工作与生活平衡，适合企业HR部门、行业研究机构及人力资源社群开展员工关怀与福利优化研究。

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